Entre las ocho competencias más importantes que Google evalúa para contratar a sus mejores ingenieros, la menos importante es la cualidad técnica. Las siete restantes están relacionadas con habilidades de liderazgo, comunicación, resolución de problemas y trabajo en equipo, señala Luis Pinzón, docente del programa en Liderazgo en Ingeniería de la Universidad de Los Andes.
Este caso de estudio, que Pinzón comparte en las inducciones y presentaciones que realiza a los interesados en matricularse en este programa, da cuenta de las necesidades que muchos empleadores demandan de los ingenieros para ser los líderes en sus organizaciones, y que algunos profesionales refieren al describir su interés por formarse en ese rol: la adquisición de habilidades blandas en negociación y ética, pensamiento crítico, entender el camino cuando hay incertidumbre y “ensuciarse las manos y aprender a ser gerentes”.
A través de los años, destacados ingenieros han liderado importantes corporaciones. Estos son algunos de los que ejercen el liderazgo en la actualidad
