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Sin acuerdo sobre el salario mínimo concluye reunión de este viernes

  • Los gremios propusieron este viernes un aumento de 5 % para el salario mínimo de 2020. Sindicatos insisten en que debe aumentar 8,1 %. FOTO COLPRENSA
    Los gremios propusieron este viernes un aumento de 5 % para el salario mínimo de 2020. Sindicatos insisten en que debe aumentar 8,1 %. FOTO COLPRENSA
COLPRENSA | Publicado el 13 de diciembre de 2019

Luego de tres horas, concluyó la reunión entre gremios empresariales y sindicatos de trabajadores que buscan llegar a un acuerdo sobre el aumento del salario mínimo para 2020. Como en ocasiones anteriores, tampoco se pudo conciliar. Aunque los gremios aumentaron su propuesta de 4,5 % a 5 % ($869.521, más el subsidio de transporte), los sindicatos insisten en que el aumento sea de 8,1 % ($895.193, más transporte).

La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) insistió este viernes en que el salario debe aumentar 8,1 %. “Insistimos en la Comisión Nacional de Concertación en que el aumento del salario mínimo debe ser de un millón. Es necesario regresarle el poder adquisitivo a los trabajadores”.

Desacuerdos por cifra de productividad

Los desencuentros naturales entre sindicatos de trabajadores y Gobierno por el aumento del salario mínimo se han unido a la tensión derivada del paro nacional. Estos elementos sumados han generado que el escenario de debate salarial esté convulso y que las posibilidades de que se llegue a una cifra concertada, como ocurrió en 2018, se alejen bastante.

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Entre lo que más aleja a las partes de un acuerdo está la metodología para concretar la cifra de productividad y, desde luego, el paro, tema que, aunque el Gobierno busca separarlo, no puede verse al margen de la discusión salarial.

Analistas coinciden en que la posibilidad de que el salario termine concretándose vía decreto es cada vez más cercana. Esto, teniendo en cuenta que el ambiente de la negociación se ha tornado hostil por cuenta de los desencuentros en torno a la cifra de productividad.

Además, según explica el economista Isidro Hernández, profesor de la Universidad Externado de Colombia, un escenario en el que no se llegue a un acuerdo “radicaliza las posiciones; el hecho de que haya un acuerdo no va a solucionar el tema del paro, pero el no llegar a dicho acuerdo puede exacerbar las posiciones conocidas en medio del paro”.

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