Medellín ofrece nuevas vacantes en sectores tecnológicos y de servicio, muchas con posibilidad de aplicar sin experiencia previa.
La modalidad remota sigue ganando espacio en Medellín. Por ende, en estos momentos hay más de 500 vacantes disponibles para trabajar desde casa, una alternativa que cada vez atrae más a quienes buscan flexibilidad en su trabajo.
Además, entre los tipos de contrato que más ofrecen son los de término indefinido, seguido de los de obra y labor.
De acuerdo con la plataforma Magneto Empleos, los sectores con mayor oferta de trabajo remoto son:
- Software, tecnología y telecomunicaciones.
- Ventas.
- Servicio al cliente.
- Call center, telemercadeo y BPO.
Dentro de estas áreas, se destacan perfiles relacionados con programación, asesoría comercial y soporte al cliente.
De las vacantes abiertas, 302 son requeridas con urgencia y más de 130 no exigen experiencia previa, lo que representa una oportunidad clave para quienes buscan su primer empleo o quieren hacer la transición hacia el trabajo remoto.
Responsabilidades:
- Administrar la infraestructura TI bases de datos y sistemas informáticos de la compañía.
- Monitorear la infraestructura TI para asegurar la estabilidad de los procesos y servicios.
- Realizar auditorías periódicas para identificar ineficiencias y optimizar costos.
- Gestionar y optimizar recursos cloud (IaaS/PaaS en AWS/Azure).
- Administrar contratos con proveedores externos de sistemas e infraestructura TI.
- Evaluar espacio y estabilidad de servidores y máquinas virtuales.
- Monitorear y realizar tuning de bases de datos críticas.
- Desarrollar estrategias de respaldo para asegurar la integridad de la información.
- Implementar scripts automatizados para monitoreo de backups.
- Revisar logs para identificar eventos relevantes amenazas o vulnerabilidades.
- Configurar monitorear y validar servidores de telefonía y VPN.
- Configurar equipos y redes para el buen funcionamiento de entornos de trabajo.
Requerimientos:
- Título Tecnólogo o profesional en Ingeniería de Sistemas Informática o afines.
- Experiencia mínima de 3 años en gestión de infraestructuras TI.
- Conocimiento avanzado en sistemas operativos y bases de datos.
- Experiencia en administración de soluciones cloud (AWS/Azure).
- Habilidades en resolución de problemas técnicos.
- Conocimiento en herramientas de monitoreo y scripts automatizados.
Salario: $4.500.000.
Responsabilidades:
- Apoyar a los gerentes de programas de marketing en la ejecución integral de campañas de marketing, programas de lealtad y otras actividades promocionales.
- Recopilar datos y colaborar en la creación de informes mensuales para hacer seguimiento al desempeño y resultados de los distintos programas de marketing.
- Gestionar y mantener organizadas las bibliotecas de activos digitales y el material de ventas en nuestras plataformas de SharePoint.
- Crear, administrar y dar seguimiento a las tareas de marketing y tickets de proyectos utilizando Jira, garantizando la ejecución oportuna de las solicitudes (por ejemplo, volantes, correos electrónicos, promociones).
- Monitorear y administrar los buzones de correo electrónicos dedicados a los programas, sirviendo como recurso principal para consultas de partes interesadas internas y externas.
- Actuar como punto de contacto clave para el equipo de ventas, brindando apoyo y respondiendo preguntas tácticas relacionadas con programas de marketing activos.
- Realizar tareas administrativas en nuestro portal de recompensas, CRM y herramientas de inteligencia de negocios (QlikSense), según se requiera.
Requisitos y habilidades:
- Experiencia: mínimo 2 años de experiencia profesional en un cargo relevante como coordinador de marketing, coordinador de proyectos, soporte de ventas o asistente administrativo.
- Habilidades técnicas: alto dominio del paquete Microsoft Office, con conocimientos intermedios a avanzados en Microsoft Excel (por ejemplo, VLOOKUPs, tablas dinámicas, manipulación de datos) y Word.
- Organización: habilidades excepcionales de organización y multitarea, con historial comprobado de gestión de múltiples prioridades y cumplimiento de plazos de manera efectiva.
- Atención al detalle: capacidad minuciosa para identificar errores y fuerte compromiso con la precisión, exhaustividad y calidad de los datos.
- Comunicación: excelente comunicación escrita y verbal en inglés, requisito obligatorio.
- Adaptabilidad: capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno remoto y aprender rápidamente nuevos programas informáticos y sistemas internos.
Responsabilidades:
- Contactar a los comercios por medios digitales y ofrecer DEMOS de nuestro sistema POS
- Resolver dudas e inquietudes sobre planes de adquisición del sistema y postventa del mismo
- Vistas a comercios para levantamiento de requerimientos técnicos o comerciales y puesta en marcha de la solución.
- Cumplimiento de indicadores de venta (afiliaciones a POS), renovaciones, y demostraciones diarias de posibles prospectos.
- Asegurar el proceso de envío de cotizaciones, cierre de ventas y programación del onboarding con el agente especializado.
Salario a convenir.
Requisitos y responsabilidades:
- Experiencia en diseño 3D interiores , mobiliario o stands y planimetria.
- Manejo de programas de modelado y renderizado.
- Entregas puntuales y organizadas.
- Interpretación de planos, medidas y referencias para propuestas realistas.
- Realizar modelos 3D y renders según los proyectos asignados .
- Freelance.
- Tener portafolio de trabajos realizados
- Experiencia de un año.
- Nivel de estudios: bachillerato completo hasta profesional.
El proceso es gratuito y sencillo a través de Magneto Empleos:
1. Ingrese a Magneto Empleos.
2. Active el filtro de trabajo remoto, ubicado en la parte izquierda del sitio o escriba la palabra clave del sector que le interesa.
3. Seleccione la oferta de su preferencia y cree una cuenta o inicie sesión.
4. Complete su perfil con hoja de vida, formación y experiencia laboral.
5. Haga clic en “Postularme” para enviar la aplicación.
Con estas vacantes, Medellín sigue consolidándose como un polo de atracción para el trabajo remoto, en un contexto donde la tecnología y los servicios digitales son cada vez más determinantes para el mercado laboral.
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