¡No señores! Aquí lo único que trato de hacer, es de darles argumentos para que identifiquen las bondades de estudiar un programa técnico o tecnológico, y así eliminar todas esas telarañas que hay tejidas alrededor de este tipo de formación.
Por favor, no sigan pensando que la educación para el trabajo y el desarrollo humano es sinónimo de baja calidad, que es educación para los menos favorecidos económicamente o que es la última alternativa académica a escoger.
Son muchos los programas que se ofrecen en este modelo formativo y muchas las ventajas para los estudiantes que opten por ellos.
El Gobierno desde hace ya algún tiempo, enfoca sus esfuerzos en la transformación de esa idea erróena que da vueltas en la cabeza no solo de los alumnos sino también de sus padres.
Habla el Estado
De acuerdo con el Observatorio Laboral para la Educación, entre los años 2001 y 2007, los graduados de programas de educación para el trabajo y el desarrollo humano sigue registrando cifras menores que la formación universitaria.
Para esos años, en la técnica profesional se graduaron 36.522 alumnos correspondientes al 4.1 por ciento del total de los estudiantes.
En lo que tiene que ver con las tecnologías, se contaron 111.003 egresados es decir, el 12.5 por ciento del total.
Mientras que para la formación universitaria se registraron 573.440 graduados, cifra que corresponde al 64.8 por ciento de todos los estudiantes.
Si se habla de remuneraciones...
En lo que tiene que ver con los salarios que reciben los egresados de programas técnicos y tecnológicos, comparados con los profesionales universitarios, la diferencia resulta abismal para algunos.
Al siguir con los datos arrojados por el estudio del Observatorio Laboral para la Educación, los salarios de entrada en el 2007 para los técnicos profesionales fue de 905.473 pesos.
Para los tecnólogos la cifra se calculó en 1.018.767 pesos y en relación con los universitarios el salario estuvo en 1.334.171 pesos.
Esto quiere decir que un universitario recibe 428.698 más que los técnicos y 315.404 más que los tecnólogos.
Por sexos
Si se habla de remuneraciones en términos de sexos, es decir, femenino y masculino, las mujeres están en marcada desventaja.
Diferencia que no solo se ve en los egresados de la educación para el trabajo y el desarrollo humano, aquí también pierden las universitarias.
En lo que tiene que ver con las técnicas profesionales, los hombres reciben cerca de 130.664 pesos más que las mujeres.
Respecto a las tecnologías la diferencia es de 161.315 pesos.
Y en lo relacionado con los profesionales universitarios, los hombres reciben 141.447 pesos más que las mujeres.
Sí hay mayor vinculación
Los estudios hechos por el Observatorio Laboral para la Educación, demuestran que quienes egresan de programas técnicos y tecnológicos cuentan con mayores oportunidades de vinculación al mercado laboral.
Como si se tratara de una competencia, los graduados de programas de educación para el trabajo y el desarrollo humano, le llevan una ventaja significativa a los universitarios.
Respecto al contrato a término indefinido, que es la posibilidad a la que todo egresado aspira, el 70.4 por ciento y el 57.9 por ciento, corresponde a técnicos y tecnólogos respectivamente.
Mientras que los universitarios ocupan el 54.1 por ciento de esas plazas laborales.
En el contrato a término definido, los tecnólogos lideran la vinculación con el 28.7 por ciento, seguido de los universitarios con el 25.4 por ciento y los técnicos con el 12.6 por ciento.
Aunque resulte paradójico, respecto a los contratos de prestación de servicios, los universitarios van a la cabeza con el 20.4 por ciento, le sigen los técnicos con el 17 por ciento y los tecnólogos con el 13.4 por ciento.
Para finalizar, que no quede duda entonces, de que la formación para el trabajo y el desarrollo humano, es una opción acertada a la hora de elegir.
Pico y Placa Medellín
viernes
0 y 6
0 y 6
