Telefónica, uno de los mayores operadores de telecomunicaciones de Europa, anunció un nuevo plan de regulación de empleo (ERE) que podría impactar a más de 5.000 trabajadores en España, según confirmó la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT).
De acuerdo con el sindicato, la afectación total sería de 5.040 empleados distribuidos así: 3.649 en Telefónica de España (41,04% de la plantilla); 1.124 en Telefónica Móviles (31,34%) y 267 en Telefónica Soluciones (23,89%).
UGT añadió que la compañía también prevé anunciar al menos 279 despidos adicionales en Movistar+, lo que equivaldría al 32,45% de su fuerza laboral en esta filial.
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Reestructuración profunda y recorte de costos
El anuncio llega en medio de una reestructuración estratégica global. Telefónica, con alrededor de 100.000 empleados en el mundo, lleva meses ajustando su operación para enfocarse en sus cuatro mercados prioritarios: España, Alemania, Reino Unido y Brasil.
La compañía busca mejorar su rentabilidad tras presentar pérdidas netas por 1.080 millones de euros en los primeros nueve meses del año. Como parte del plan de ajuste, proyecta ahorros de hasta 3.000 millones de euros para 2030.
Además, Telefónica comunicó que reducirá a la mitad el dividendo para sus accionistas en 2026, una señal más de las presiones financieras que enfrenta, aunque mantiene sus metas anuales para el cierre del actual ejercicio.
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Un momento clave marcado por cambios accionariales
La reconfiguración del gigante español ocurre tras la entrada sorpresa del grupo saudí STC, que adquirió el 9,9% de Telefónica en septiembre de 2023.
En respuesta, el Estado español tomó el 10% del capital a través del fondo público SEPI, buscando equilibrio en la composición accionarial.
Telefónica fue contactada por la AFP, pero declinó hacer comentarios sobre el anuncio de los recortes.
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