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Firmado decreto que busca generar opciones de empleo en jóvenes
La respectiva reglamentación quedó consignada en el Decreto 688 de 2021.
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Con la entrada en vigor de este decreto, los empleadores de jóvenes entre los 18 y 28 años recibirán ciertos beneficios para el empleo formal. FOTO ARCHIVO
24 de junio de 2021
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El presidente de la República, Iván Duque, firmó este jueves un decreto que reglamenta apoyos para la generación de empleo en jóvenes del país, a través de beneficios a empleadores que contraten a personas entre los 18 y 28 años.
La reglamentación quedó consignada en el Decreto 688 de 2021, el cual habla de “apoyo para la generación de empleo para jóvenes dentro de la Estrategia Sacúdete”. En palabras del presidente, el decreto trata de que por 12 meses, el Gobierno “establece el 25 % de un salario mínimo (al mes) por nuevas contrataciones de colombianos” con el rango de edad ya mencionado.
¿Qué empleadores podrán beneficiarse y asimismo emplear a jóvenes?, “personas jurídicas, naturales, consorcios, uniones temporales, patrimonios autónomos y cooperativas”, señaló Duque. Esto aplica, eso sí, en vinculaciones o contrataciones de 2021, además, aplica para quienes hayan pagado oportunamente la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (Pila).
En el decreto queda claro que esta estrategia se da en el marco del “Pacto por Colombia, pacto por la equidad” que adelanta el Gobierno nacional, y que los recursos para esta iniciativa saldrán del Presupuesto General de la Nación, exactamente, de la asignación que le correspondió al Ministerio del Trabajo.
Además, se resalta que el beneficio a empleadores correrá por 12 meses una vez entre en vigencia formalmente la vinculación, y que irá “hasta donde la disponibilidad presupuestal lo permita”, dicta el decreto. En este, sin embargo, no dice cuánto es el monto asignado inicialmente.
Con esta iniciativa que apunta a la formalidad, el Gobierno busca contribuir a disminuir el desempleo que hay en el país en esta población. De hecho, uno de los puntos que se han pedido en el Paro Nacional, que inició en abril, es mayores oportunidades laborales, pues algunos jóvenes alegan que no hay ofertas ni espacios para ellos.
Detalles para beneficiados
La encargada de monitorear los beneficios que se otorguen a los empleadores que decidan sumarse a esta iniciativa es la Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social.
Y, en caso de que sea una cooperativa la que lo implemente, será la Superintendencia de la Economía Solidaria. Pero la cooperativa debe tener en cuenta que deberá estar inscrita en alguna Cámara de Comercio municipal.
Además, entre otras especificaciones, una de las que más resalta es que en caso de que un joven esté en dos empresas que quieran beneficiarse, únicamente la que primera haga la solicitud para acceder a la estrategia será la realmente beneficiada.
Por último, la vigencia de la Estrategia Sacúdete se extenderá por todo este año e irá hasta el 31 de diciembre de 2022.
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