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Aumento del desempleo activó retiro de cesantías

  • Santiago Montenegro, presidente de Asofondos. FOTO Colprensa
    Santiago Montenegro, presidente de Asofondos. FOTO Colprensa
Johan Chiquiza Nonsoque | Publicado el 16 de enero de 2020
Infografía
Aumento del desempleo activó retiro de cesantías

Cuando usted finaliza un contrato, uno de los pagos que puede recibir en la liquidación son las cesantías. Este corresponde a un mes de salario, si trabajó todo el año, más un interés de hasta 12 %, dependiendo de si completó este periodo.

Este pago nace como un fondo para cuando alguien se queda sin empleo. Sin embargo, también se ha habilitado su retiro parcial, entre otros, por motivos como los gastos para adquirir vivienda o el pago de educación superior.

La Asociación Colombiana de Fondos de Pensiones y Cesantías (Asofondos) informó que, a cierre del año pasado, el segundo rubro más importante por el cual se reclamaron las cesantías fue por terminación de contrato, que por primera vez superó los 2 billones de pesos, tras llegar a 2,05 billones. Un coletazo del aumento del aumento del desempleo que se dio durante todo el 2019.

Teniendo en cuenta que en 2018 el registro de retiro de dineros con motivo de desvinculación laboral fue de 1,84 billones de pesos, el crecimiento fue de 11,41 %. Cabe resaltar que para 2018 este aumento había sido de 8,87 % y para 2017, de 3,68 %.

Adicional a esto, los retiros de vivienda, como suele ocurrir, se mantienen como el motivo más importante para pedir las cesantías, solo crecieron 7,41 % y los relacionados con educación mostraron un alza cercana, pero también inferior: 11,1 %, de acuerdo con las cifras de Asofondos.

Alain Foucrier, presidente de Colfondos, señaló que “la participación del retiro de cesantías por pérdida del empleo ha aumentado por la inestabilidad laboral que ha golpeado a los colombianos. Por eso es importante contar con el ahorro de las cesantías”.

Algunas explicaciones

Recordemos que durante 2019, la tasa de desempleo estuvo por encima de lo registrado en 2018. Por ejemplo, para noviembre cerró en 9,3 %, mientras que esta cifra para diciembre del año anterior había sido de 8,8 %, siendo uno de los motivos por los que crecen las solicitudes.

Este punto no fue ajeno a la presentación del informe de balance de cesantías del año pasado, ya que en el evento, el presidente de Asofondos, Santiago Montenegro, hizo un llamado a la cautela en el gasto de este ahorro a partir de las cifras de desempleo.

“Solo por concepto de terminación de contrato, vemos que los trabajadores usaron $2 billones, una cuantía que refrenda el relevante rol que cumple este dinero para proteger al trabajador”, indicó Montenegro.

Cifras generales

El informe destacó que en el año se presentó un pico de afiliados de 7,9 millones de personas, lo que llevó a que el valor de las cesantías fuera de 12,7 billones de pesos. De estos, se reclamaron 5,9 billones.

Los rendimientos que se obtuvieron a partir de cesantías fueron 1,5 billones, según indican las cifras de Colfondos, Porvenir, Protección y Skandia (administradoras que integran el gremio).

Contexto de la Noticia

PARA SABER MÁS Cotización como independiente

Las personas que trabajan bajo contratos como el de prestación de servicios tienen la opción de ahorrar de manera voluntaria en fondos de cesantías. El ahorro que se permite es el de la doceava parte del total de sus ingresos anuales recibidos durante el año anterior, es decir, lo que equivaldría a un mes de salario si las ganancias fueron constantes. Por ejemplo, si un contratista devengó un total de 24 millones de pesos en 2019, para este año podrá ahorrar 2 millones de pesos por fondos de cesantías, así este año sus ingresos sean mayores.

Johan Chiquiza Nonsoque

Periodismo. Gestión Cultural. Por la sonrisa de mi madre que vale un millón.

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