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2,9 billones han retirado en cesantías afiliados de Porvenir

  • Según reportó Porvenir, 657.310 colombianos han pedido sus cesantías por terminaciones de contrato y se han entregado al menos 1,08 billones de pesos por este aspecto. FOTO COLPRENSA
    Según reportó Porvenir, 657.310 colombianos han pedido sus cesantías por terminaciones de contrato y se han entregado al menos 1,08 billones de pesos por este aspecto. FOTO COLPRENSA
Colprensa | Publicado el 20 de diciembre de 2020

En medio de la pandemia del covid-19 y ante la pérdida de empleos y puestos de trabajo por la crisis social, sanitaria y económica, las cesantías demostraron ser un mecanismo muy efectivo para amparar a los trabajadores.

Según los datos del Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir, entre el primero de enero de 2020 y el 30 de noviembre de este año se atendieron 1,53 millones de solicitudes para retirar cesantías en el país, que ascienden a un valor de 2,9 billones de pesos.

Las cesantías son una prestación legal destinada a amparar a los empleados en caso de quedar desempleados o cesantes. Estas se pueden retirar también para educación o vivienda.

Pero este año, en medio del decreto de emergencia social y económica, el Gobierno Nacional aprobó por medio del Decreto 488 que los trabajadores con disminuciones en sus ingresos podían retirar sus cesantías por un monto que compensara sus pérdidas.

Así, según Porvenir, 657.310 colombianos han pedido sus cesantías por terminaciones de contrato y se han entregado al menos 1,08 billones de pesos por este aspecto.

Por concepto de vivienda se retiraron en total 992.289 millones de pesos y para reparaciones locativas se entregaron 418.289 millones de pesos.

Para educación, Porvenir desembolsó 209.190 millones de pesos y para otros rubros se desembolsaron 74.825 millones de pesos.

Según los datos de Porvenir, 183.182 afiliados se acogieron además al beneficio de retiros por la disminución de los ingresos en medio de la emergencia por el covid-19 y se entregaron 177.555 millones de pesos por esta razón.

Andrés Vásquez, vicepresidente Comercial del Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir, afirmó que “el comportamiento de los retiros de cesantías en lo corrido de este año demuestra que los colombianos usaron de forma importante y responsable esta prestación que, en tiempos de desempleo se reafirma como el seguro más efectivo y al cual puede accederse con facilidad a través de canales digitales y presenciales”.

Vásquez explicó además que la llegada de la pandemia cambió la forma del retiro de las cesantías. Los retiros por canales digitales crecieron del 21% al 35%, especialmente crecieron los retiros de los afectados por la emergencia sanitaria (59%).

Recomendaciones y claves para el retiro de las cesantías

Ante el impacto económico de la pandemia en los hogares colombianos y el aumento en el retiro de las cesantías, terceros han empezado a aprovecharse de la oportunidad para cobrar a los afiliados por realizar el trámite de retiro de las cesantías.

Por eso, en lo corrido del 2020, Porvenir viene adelantando una campaña denominada “Dile no al fraude, no pagues a tramitadores”, recordándoles a los usuarios del fondo que el proceso de retiro es totalmente gratuito y no necesitan del trámite de intermediarios.

A través de esta campaña, Porvenir invita a sus usuarios a confiar en los canales virtuales de atención en donde los procesos para las cesantías son totalmente seguros y gratuitos.

“En Porvenir adelantamos esta campaña para que los usuarios comprendan que no necesitan de un tercero para realizar sus trámites y que cuentan con más canales virtuales que son seguros y ágiles para que realicen trámites como el retiro de cesantías,” afirmó Vásquez.

Además, Porvenir entregó otras recomendaciones y aspectos claves a tener en cuenta para el retiro de cesantías

En primer lugar, pueden retirarse por una terminación de un contrato, para la compra de vivienda, el pago de educación, para realizar reparaciones locativas, para la financiación de la educación superior de los hijos y por disminución de ingresos por pandemia.

En segundo lugar, explicó que el monto de las cesantías equivale a un mes de salario por cada año trabajado o a una suma proporcional según el período trabajado si es menor a un año. Además, recordó que las cesantías deben ser consignadas por el empleador a más tardar el 14 de febrero de cada año.

En caso de fallecimiento del beneficiario de las cesantías, estas pueden entregarse a sus herederos hasta en un quinto grado de consanguinidad.

Porvenir explicó también que si alguien cambia de empleo no necesita cambiar de Fondo de Cesantías, solo debe informar al nuevo empleador sobre su afiliación a un fondo. Además, los trabajadores independientes pueden afiliarse voluntariamente y ahorrar hasta la doceava parte de sus ingresos anuales como sus cesantías.

Además de la campaña para explicar a los usuarios la forma confiable de retiro de sus cesantías, Porvenir también cuenta con la iniciativa “La academia del ahorro Porvenir”, un programa que tiene como objetivo concientizar y formar a los colombianos para que realicen una buena planeación financiera y usen sus ahorros por cesantías de una forma responsable y para que saquen de este dinero el mejor provecho en términos de vivienda o educación.

Por eso, por medio de la página web academiadelahorroporvenir.com, los afiliados a este fondo pueden encontrar información y temas relacionados con ahorro, finanzas personales, cesantías, entre otras explicaciones.

A la fecha, Porvenir es el fondo líder en recaudo de cesantías con un total de 3,48 billones de pesos recaudados en 2020. Además, el fondo cuenta con 4.8 millones de colombianos afiliados, que demuestran la confianza de los trabajadores en esta AFP.

“Invitamos a los colombianos a que sigan haciendo un buen uso del ahorro que tienen en cesantías, pues lo más conveniente es que las usen para solventar momentos de inestabilidad laboral o para concretar proyectos relacionados con vivienda y educación”, invitó el vicepresidente de Porvenir.


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