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Se mueve el negocio de los riesgos laborales

  • Javier Suárez, presidente de Seguros Bolívar, espera que su ARL ofrezca cobertura a unos 100.000 trabajadores en Antioquia. Foto: Cortesía Seguros Bolívar
    Javier Suárez, presidente de Seguros Bolívar, espera que su ARL ofrezca cobertura a unos 100.000 trabajadores en Antioquia. Foto: Cortesía Seguros Bolívar
Publicado el 18 de mayo de 2019
Infografía
Se mueve el negocio de los riesgos laborales
En definitiva

El aseguramiento de riesgos laborales es atractivo para las empresas en Colombia que buscan aumentar su participación en esta actividad, orientada a proteger a los trabajadores.

En septiembre de este año Seguros Bolívar espera cerrar la transacción por medio de la cual adquirirá los negocios de riesgos laborales y vida individual de Liberty, por un valor que aún no ha sido revelado.

En diálogo con EL COLOMBIANO, Javier Suárez, presidente de Seguros Bolívar, explicó que esta movida le permitirá consolidar su participación como Administradora de Riesgos Laborales (ARL), pasando de 600.000 trabajadores afiliados a un millón en el país, lo que corresponde a un 10 % de este mercado que cubre a 10,4 millones de personas. En el caso de Antioquia el número de empleados asegurados subirá de 52.092 a 83.605 con la meta de llegar a 100.000, y las empresas afiliadas pasarán de 900 a 2.013.

Según cifras de la Federación de Aseguradores Colombianos (Fasecolda), el año pasado, el sector de riesgos laborales emitió primas por 3,84 billones de pesos y de ese valor 247.450 millones correspondieron a las pólizas de Seguros Bolívar (6,43 %) y 132.092 millones a las de Liberty (3,43 %).

Adicionalmente, las diez aseguradoras que ofrecen este tipo de coberturas pagaron siniestros por 1,48 billones de pesos, de los cuales Bolívar reconoció 93.376 millones (un 6,27 %) y Liberty otros 51.524 millones (3,46 %).

El perfil del asegurado

Según Suárez el 90 % de los empleados afiliados a las ARL colombianas son dependientes, es decir que están vinculados a compañías, y el restante 10 % corresponde a trabajadores independientes.

“En este mundo de los independientes hay todavía posibilidades de crecimiento de la cobertura, pues la informalidad es alta y la tarea del sistema de la seguridad social es aumentarla para que todos los trabajadores accedan a los beneficios”, comentó.

El empresario añadió que además de la formalización del empleo, los esfuerzos deben estar enfocados a simplificar algunas normas, bajar los costos de operación y aprovechar la tecnología para llegar a un universo más amplio de trabajadores (ver Opinión).

En esa línea Fasecolda recordó que el artículo 197 del Plan Nacional de Desarrollo (PND) establece un piso de protección para las personas que tengan relación contractual o laboral o por prestación de servicios, por tiempo parcial y cuyos ingresos son inferiores a un salario mínimo.

La protección

Las ARL cubren dos tipos de eventos, los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales, siendo los primeros los predominantes y por lo que la implementación de los programas de prevención en las empresas es clave.

El año pasado se contabilizaron 645.119 accidentes de trabajo (53.759 por mes), un 2,26 % menos que los 660.081 reportados en 2017. Por sectores, observaron las mayores tasas de accidentalidad minas (12,9 %), agricultura (12,4 %) y construcción (8,7 %).

En contraste, los que reportaron una menor tasa de accidentalidad fueron educación (2,5 %), sector financiero (2 %) y el servicio doméstico (1,9 %). Entre los departamentos con más accidentes laborales figuran Magdalena con 10,5 %, Cundinamarca con 8,7 % y Caldas con 8,2 % (ver gráfico).

Para Luz Stella Rodríguez, gerente Técnico de Colmena Seguros, pese a que en 2018 se redujeron los incidentes “es fundamental que las empresas y los trabajadores adopten una cultura de prevención de riesgos laborales, para reducir el número de muertes y lesiones asociadas con el trabajo”.

En cuanto a la tasa de enfermedades laborales, Faselcolda señaló que esta se incrementó de 94,7 por cada cien mil trabajadores en 2017 a 99,6 el año pasado. El top 3 de las enfermedades laborales más comunes son los síndromes del túnel carpiano y del manguito rotatorio, y la epicondilitis lateral que afectan los miembros superiores.

Finalmente, al año anterior las ARL contabilizaron 573 muertes calificadas como de origen laboral.

Contexto de la Noticia

Opinión Consecuencias de no pagar aportes

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Javier Suárez
Presidente de Seguros Bolívar.
“Las empresas que no cancelen los aportes a las ARL de sus trabajadores, pueden incurrir en sanciones por este incumplimiento, pero también son responsables de cubrir los servicios en salud de sus colaboradores. Incluso si fallece un empleado por un accidente, la empresa que no cancele ese aporte tendrá que pagar de por vida la pensión a sus beneficiarios y ese sería un costo supremamente alto”.
Ferney Arias Jiménez

Periodista de economía de El Colombiano. Oidor de tangos. Sueño con una Hermosa sonrisa de luna.

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