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Por sergio rodríguez sarmiento | Publicado el 15 de noviembre de 2018
En Colombia, según un estudio del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario, el 22,1 % de los asalariados quiere cambiar de trabajo, y de ese porcentaje, 11,3 % lo haría por insatisfacción (horarios, salario y desarrollo profesional, entre las razones). Es decir, entre otros motivos, no se encuentran impulsados a explotar su capacidad creativa o se sienten insatisfechos por no poder utilizar las herramientas o espacios necesarios para ser más competitivos.
Y de eso se trata precisamente parte de la temática central del Innovation Land que se desarrolla en Medellín. Allí se plantean cuáles son los escenarios que deberían darse para que las empresas del país se interesen por aquellas nuevas dinámicas de gestión del talento humano y cómo...
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