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Empresarios paisas apuestan por el empleo de jóvenes y mujeres

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Impulso a empleo para jóvenes y mujeres
Publicado el 01 de junio de 2021

Empresas antioqueñas se unen para brindar acceso al trabajo a la población sin experiencia laboral.

El sector empresarial antioqueño está listo para generar las condiciones que les permitan a mujeres y jóvenes de este departamento acceder al primer empleo.

“Queremos llegar a 6.000 jóvenes con un proceso de mentoría con propósito y capacitación. Para cada uno se podría surtir un proceso distinto, algunos necesitarán bilingüismo, otros formación técnica laboral y otros un par de actualizaciones en sus conocimientos”, explicó Laura Gallego, presidenta encargada de la Fundación para el Desarrollo de Antioquia (Proantioquia).

La estrategia denominada Alianza Empresarial para la Reactivación del Empleo para Mujeres y Jóvenes está contenida en el documento de 16 páginas que el pasado jueves el sector privado le entregó al presidente Iván Duque, en su visita a Medellín.

Para las empresas vinculadas a esta iniciativa, la pandemia por covid-19 ha evidenciado y profundizado las dificultades en asuntos laborales en nuestro país, de manera especial en los jóvenes y las mujeres.

Según el informe del mercado laboral divulgado el lunes por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane) en el trimestre febrero-abril de este año el desempleo fue del 15 %, pero para las mujeres el indicador fue mayor, de 19,9 %.

Además, en ese periodo se contabilizaron 1,57 millones de jóvenes (entre 14 y 28 años) desocupados, de los cuales más de la mitad (55,48%) eran mujeres, es decir 875.000 (ver gráfico).

“Por este motivo las empresas, en su apuesta por un Capitalismo Consciente que aporte valor social a los ciudadanos, tienen la oportunidad de tomar acciones para apoyar al Estado en programas que permitan la creación de empleos de calidad, formales y sostenibles”, anotó el empresariado paisa al exponer los motivos de la estrategia.

El compromiso empresarial es liderado por la caja de compensación familiar de Antioquia Comfama, Proantioquia, Grupo Bios, Grupo Bancolombia, Haceb y Grupo Argos, que esperan que muchas más organizaciones se sumen aportar a la reactivación de empleo que conecte la demanda laboral con las necesidades de estos grupos poblacionales.

Primer esfuerzo

La alianza inicia con un total de 13.900 millones de pesos en aportes de las empresas, que se destinarán al desarrollo de las mentorías, a la formación, a la capacitación en el segundo idioma y a la manutención, porque “sabemos que a veces no es falta de ganas, sino de falta de oportunidades y es necesario encontrar el talento y hacer que tenga las condiciones para potenciarlo”, añadió Gallego.

No obstante, la meta para acompañar a más personas es llegar a los 16.000 millones de pesos, para desarrollar las acciones planteadas. Además, de las empresas que lideran y diseñaron la alianza, se suman otras 35 entidades privadas que aportan vacantes para 2.300 puestos de trabajo en diferentes sectores.

Esta iniciativa aplica para mujeres mayores de 18 y para jóvenes entre 18 y 28 años, quienes podrán postularse a través de www.comfama.com, opción Trabajo con propósito, con el fin de ingresar al proceso de mentoría, recibir asesoría sobre su talento y especialidad laboral, encontrar una oportunidad de formación en áreas en las que el mercado ha mostrado que hay mayores posibilidades de trabajo.

La idea le apunta a desarrollar el talento en áreas como la cuarta revolución industrial, infraestructura, agroindustria y servicios, para que al final los beneficiarios puedan hacer parte de una de las empresas que aportan esta alianza, pues los efectos sociales y económicos generados por la pandemia están ratificando el rol de las empresas como principal fuente de empleo e inversión.

Otros componentes son las pruebas que miden el potencial de talento y la mentalidad de futuro, talleres de preparación para los procesos de selección, mentorías para las áreas de talento humano y recursos para manutención en modalidad de crédito para empezar a pagar cuando las personas tengan empleo.

Alineados

La alianza busca, asimismo, impulsar la construcción de empresas con mayor participación femenina y de jóvenes sin experiencia laboral, al entender los beneficios de la equidad para desarrollar empresas más empáticas y diversas, y para lograr una más rápida y sólida reactivación económica en Colombia.

En ese contexto, la estrategia antioqueña encaja con los llamados de atención hechos por la secretaria de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal), Alicia Bárcena, quien pide desatar los nudos estructurales de la desigualdad que atentan contra la autonomía económica, física y política de las mujeres, y construir sociedades de cuidado para un futuro más igualitario, sostenible y resiliente.

Mientras los empresarios paisas se concentran en frenar el desempleo femenino y de jóvenes en Antioquia, la Cepal recuerda que 14 millones de mujeres en edad de trabajar salieron de sus empleos por efectos de la pandemia en 9 países de América Latina

$16.000
millones busca invertir la alianza antioqueña para impulsar el empleo femenino.
Infográfico

Contexto de la Noticia

Opinión Compromiso con el desarrollo

David Escobar
Director de Comfama.

“Uno de los más importantes desafíos que tenemos los colombianos hoy es la reactivación del empleo, con un foco particular en jóvenes y mujeres, dos de las poblaciones más afectadas por el desempleo a consecuencia de la pandemia. Para enfrentarlo nos comprometemos con la inclusión y las oportunidades”.

Laura Gallego
Presidenta (e) Proantioquia.

“Celebramos esta alianza que busca responder a los efectos sociales y económicos de la pandemia y que compromete a las empresas para que más jóvenes y mujeres puedan insertarse a la dinámica laboral y tener mejores ingresos. Es una forma de resolver los problemas más urgentes que tenemos en la región”.

Jorge Mario Velásquez
Presidente Grupo Argos.

“Esta alianza empresarial que anunciamos y desarrollamos es un ejemplo de trabajo colaborativo que pretende formar de manera rápida y pertinente a los jóvenes y mujeres con el fin de conectarlos con distintas oportunidades de empleo de calidad, formal y sostenible para ayudar a la construcción de esperanza”.

OPINIÓN Compromiso con el desarrollo

David Escobar
Director de Comfama.
“Uno de los más importantes desafíos que tenemos los colombianos hoy es la reactivación del empleo, con un foco particular en jóvenes y mujeres, dos de las poblaciones más afectadas por el desempleo a consecuencia de la pandemia. Para enfrentarlo nos comprometemos con la inclusión y las oportunidades”.
Laura Gallego
Presidenta (e) Proantioquia.
“Celebramos esta alianza que busca responder a los efectos sociales y económicos de la pandemia y que compromete a las empresas para que más jóvenes y mujeres puedan insertarse a la dinámica laboral y tener mejores ingresos. Es una forma de resolver los problemas más urgentes que tenemos en la región”.
Jorge Mario Velásquez
Presidente Grupo Argos.
“Esta alianza empresarial que anunciamos y desarrollamos es un ejemplo de trabajo colaborativo que pretende formar de manera rápida y pertinente a los jóvenes y mujeres con el fin de conectarlos con distintas oportunidades de empleo de calidad, formal y sostenible para ayudar a la construcción de esperanza”.
Ferney Arias Jiménez

Periodista de economía de El Colombiano. Oidor de tangos. Sueño con una Hermosa sonrisa de luna.


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