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¡Empleo sí hay! Son 2.260 las oportunidades

  • La Agencia de Empleo de Comfenalco Antioquia tiene 760 vacantes en el departamento. FOTO cortesía
    La Agencia de Empleo de Comfenalco Antioquia tiene 760 vacantes en el departamento. FOTO cortesía
Ferney Arias Jiménez | Publicado el 23 de julio de 2021

Las cajas de compensación familiar de Antioquia, Comfama y Comfenalco, presentaron las alternativas de trabajo que a través de sus agencias de empleo tienen disponibles.

“Con la intención de continuar aportando al progreso y reactivación económica de Medellín y Antioquia y, además, buscando conectar a más personas con oportunidades de empleo, Comfama, en alianza con la empresa Misión Empresarial, presentan esta convocatoria masiva para 1.500 puestos de trabajo como operarios u operarias de confección, la cual está dirigida a personas con o sin experiencia en el sector, pero interesadas en formarse en este oficio”, anunció esta entidad en un comunicado.

Según se indicó, la iniciativa responde al tiempo retador que afrontamos en cuanto a cifras de desempleo, que según el Dane para mayo de este año en Colombia fue de 15,6 % y en Medellín de 17,9 %. “Por ello, decididamente buscamos alternativas y soluciones conjuntas para apoyar a las familias antioqueñas a través de nuestros distintos servicios de Trabajo con Propósito, con el fin de potenciar sus habilidades y acercarlas a nuevas posibilidades en el campo laboral”, se lee en el texto.

“En Comfama estamos comprometidos con apoyar a las empresas a encontrar el talento que necesitan, y a las personas a conectarse con oportunidades que les permitan realizarse desde lo que les gusta hacer, y al mismo tiempo, acceder a oportunidades de progreso. Es por esto que este año hemos forjado diferentes alianzas con el sector empresarial, para aportar a la recuperación económica en este momento de crisis y brindar oportunidades de empleo”, expresó María Isabel Palomino, responsable de Empleo con Propósito en Comfama.

El lugar de trabajo será Medellín y el Valle de Aburrá, con un horario de lunes a sábado y turnos rotativos de 6 de la mañana a dos de la tarde, y de dos de la tarde a 10 de la noche. Estos dos aspectos varían dependiendo de la empresa usuaria que requiera las vacantes.

Para aplicar al proceso las personas interesadas pueden hacerlo a través de la línea de WhatsApp 310 301 6666 opción 11 o comunicándose al 360 7080.

Por su parte, la Agencia de Gestión y Colocación de Empleo de Comfenalco Antioquia tiene vacantes en el Valle de Aburrá, Oriente, Urabá, Norte, Magdalena Medio y Bajo Cauca. Para este fin de mes, hay 760 oportunidades para bachilleres, técnicos, tecnólogos y profesionales.

En Medellín hay 300 puestos de trabajo para líderes de proyectos, ingenieros eléctricos, ingenieros mecánicos, ingenieros de sistemas, desarrolladores de software, auditores de software, coordinadores de nómina, coordinadores de operaciones call center, líderes de entrenamientos en centros de belleza, administrador de punto de venta, analistas financieros y asesores de punto de venta,

En el Valle de Aburrá hay 120 ofertas laborales para diseñadores gráficos, analistas de investigación y desarrollo, tecnólogos en seguridad y salud en el trabajo, jefes de cocina, asesores comerciales, operarios logísticos, jardineros, guardas de seguridad, promotores de mercadeo, vendedores y cajeros.

En Oriente hay 260 puestos de trabajo para tecnólogos industriales, operarios de producción, administradores agropecuarios, tecnólogos de alimentos, vendedores, almacenistas, meseros, mayordomos, conductores, cajeros y auxiliares contables para los municipios de Rionegro, Guarne, Marinilla, El Retiro, La Ceja y El Carmen de Viboral

En Urabá hay 28 vacantes para ingenieros civiles, topógrafos, tecnólogos en obra civil, coordinadores de campo, líderes de comunicaciones, coordinadores de sicología, técnicos de seguridad y salud en el trabajo, gestores comerciales, ejecutivos comerciales y administradores de punto de venta en Apartadó, Turbo, Carepa y Chigorodó.

En el Norte hay 20 vacantes para asistentes administrativos de campo, auxiliares de calidad, auxiliares contables, docentes de inglés, auxiliares de cocina, líderes de seguridad y salud en el trabajo y tecnólogos agropecuarios para San Pedro de Los Milagros, Entrerríos, Donmatías y Santa Rosa de Osos.

En el Magdalena Medio hay 20 puestos de trabajo para geólogos de minería, ingenieros de alimentos, directores ejecutivos, auxiliares contables, encuestadores, operadores de perforadora, ayudantes y obreros de construcción, conductores de camión, técnicos de salud ocupacional, electricistas y operarios agrícolas para Puerto Berrio, Puerto Nare, Puerto Triunfo y Yondó.

En Bajo Cauca hay 12 puestos de trabajo para asesores comerciales, auxiliares de mantenimiento, cajeros, obreros, regentes de farmacia y auxiliares mecánicos, para Caucasia y El Bagre.

Los interesados pueden consultar el detalle de las fechas de cierre para enviar la hoja de vida en el portal https://www.comfenalcoantioquia.com.co

De otro lado, el Departamento Administrativo de la Función Pública está comprometido con continuar impulsando la iniciativa de Más Jóvenes en el Estado en una articulación interinstitucional donde también participan otras entidades como la Consejería Presidencial para la Juventud, el Servicio Público de Empleo, el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), entre otros.

“Los jóvenes son el futuro del servicio público, ellos traen la innovación y creatividad necesaria para actualizarnos y generar una función pública más ágil” indicó el director de Función Pública, Nerio José Alvis Barranco.

En el micrositio de “Más Jóvenes en el Estado”, en la primera sección, se encuentra la información relacionada con el propósito de esta iniciativa y las normas que la respaldan.

En la sección “Qué dicen los jóvenes” se explican los conceptos que necesitan saber los jóvenes antes de entrar al servicio público, respondiendo preguntas como ¿Por qué el Estado debe vincular al servicio público a jóvenes entre los 18 y 28 años?, ¿Cuáles son las clases de vinculación con el Estado? O ¿En dónde puedes encontrar las ofertas de empleo para jóvenes? También se encuentra la sección de experiencias exitosas con los testimonios de algunos jóvenes que están vinculados en el servicio público actualmente.

Finalmente, existen otras dos secciones donde se encuentran las rutas de vinculación a las que pueden tener acceso los jóvenes para ingresar al servicio público y las cifras respecto al avance de la vinculación y contratación de jóvenes entre los 18 y 28 años al sector público.

Ferney Arias Jiménez

Periodista de economía de El Colombiano. Oidor de tangos. Sueño con una Hermosa sonrisa de luna.


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