Unos 32.648 pesos separan a empresarios y trabajadores que tratan de acordar el incremento que tendrá el salario mínimo el próximo año.
Durante el encuentro de la Comisión de Concertación de Políticas Laborales y Salariales, ayer en el Ministerio del Trabajo, los empleadores plantearon un aumento del 4,2 por ciento, es decir 25,872 pesos adicional a la remuneración actual de 616.000 pesos, mientras de parte de los trabajadores se escuchó una solicitud unificada del 9,5 por ciento (58.520 pesos).
Para Julio Roberto Gómez, presidente de la CGT, aunque el destape de las cartas refleja una diferencia, destacó la intención de los negociadores de seguir en la búsqueda de un acuerdo.
Por su parte Bruce Mac Master, presidente de la Andi, confió en que este
año, al igual que en 2013, sea posible alcanzar un acercamiento y llegar a un consenso sobre la cifra.
Así las cosas, el cronograma de definición para el salario mínimo de 2015 tiene previstas, hasta el 15 de diciembre, nuevas reuniones de las comisiones para analizar las propuestas, y los días 17 y 19 de diciembre se fijarán los encuentros que servirán para definir o no un acuerdo.
El ministro del Trabajo, Luis Eduardo Garzón, ha insistido en que la discusión del salario mínimo se adelanta sobre las expectativas de costo de vida, productividad y situación de la economía hechas por el equipo económico del Gobierno.
“Haremos lo posible porque a los trabajadores se les reconozcan sus derechos y un ingreso y para que los empresarios cuenten con las garantías para que no se haga ninguna decisión irresponsable”, manifestó Garzón, quien recordó que el plazo para expedir el Decreto con el salario mínimo es el 30 de diciembre.
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