<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=378526515676058&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">
x

una de las primeras instituciones que adoptó el bilingüismo en la ciudad cumplió siete décadas de enseñanza, graduando más de 2.800 mujeres en el mismo lapso. el aniversario será celebrado en una serie de eventos, entre ellos un foro educativo.

con una eucaristía en la catedral metropolitana de la ciudad, comenzó la celebración de los 70 años de historia del colegio marymount, ubicado en la comuna de el poblado, en medellín.

el centro educativo fue fundado en 1954, cuando las religiosas del sagrado corazón de maría trajeron por primera vez una oferta educativa bilingüe femenina a la ciudad de medellín.

su historia como uno de los primeros colegios privados de la ciudad, relata también la transformación colombiana. “cuando comienza el colegio en los años 50, se buscaba educar a las mujeres con herramientas que les permitiera ser líderes en la sociedad y contar con el manejo de una segunda lengua que era el inglés. se funda el colegio, y a finales de los años 50 y 60 viene todo este auge de las mujeres, de la libertad, del liderazgo, del empoderamiento, es por esto que creemos que nuestras religiosas fueron muy vanguardistas”, comentó catalina guzmán urrea, rectora del marymount.

por sus aulas han pasado medallistas olímpicas, campeonas mundiales deportivas, importantes investigadoras científicas internacionales, médicas reconocidas a nivel mundial, directoras de fundaciones y ong, empresarias, directoras de teatro y líderes culturales, actrices, gerentes de empresas, periodistas destacadas y un incontable número de mujeres que se han dedicado a dejar huella, un legado en la sociedad.

“tenemos claro el contexto de estas estudiantes, que vienen de unas familias donde sus papás son líderes empresariales, en salud, financieros, en fin, dentro del sector productivo tienen un liderazgo, vienen con ese adn. entonces, como las estudiantes traen desde casa esas herramientas, buscamos formar buenos seres humanos que, con todo lo que tienen, puedan realmente impactar la sociedad; es esa ética de cómo me relaciono con el otro, qué hago por el otro, es mi bienestar, pero también es el bienestar del otro”, comentó guzmán.

según las directivas de la institución, esta fue pionera en adaptar los cambios tecnológicos que experimentaba el mundo perder su filosofía. de las máquinas de escribir pasaron rápidamente a los computadores y al uso de internet y la adopción de nuevas metodologías. en pandemia tuvieron un modelo exitoso de educación virtual y luego fue uno de los primeros colegios privados en abrir sus puertas tras la cuarentena.

“siempre ha dado respuesta a lo que ha pasado en lo social en ese momento, entonces ahora la pregunta es ¿qué vamos a hacer con todo este tema de inteligencia artificial, con la tecnología, las redes sociales? ¿cómo formamos estudiantes para que tengan esas herramientas, pero también pensando en cómo van a impactar en lo social? esto nos hace unos abanderados en esa educación pertinente, pero que también es de vanguardia”, explicó la directiva.

uno de los giros trascendentales que ha tomado la institución recientemente es la inclusión en sus aulas de niños, convirtiendo al marymount en una institución de educación de calidad ahora mixta. hasta la fecha se han matriculado 21 niños para la vigencia 2024.

además, su énfasis actual es la inteligencia emocional. “a la par del currículo académico tenemos el currículo socio emocional, es la posibilidad de que los niños y los padres de familia vean ese seguimiento de ese ser humano, que no solamente da cuenta del rendimiento académico, sino de cómo vas como persona, qué hábitos has desarrollado, desde tu proceso evolutivo, cómo va esa relación con el otro y contigo mismo”, relató la rectora.

el marymount medellín tiene doble acreditación internacional proporcionada por las agencias cis y neasc, proceso que se realiza cada cinco años. este año se acreditará bajo una nueva ruta que les permitirá documentar sus cuatro nuevos proyectos: espacios de aprendizaje siglo xxi, educación mixta

un cambio de mentalidad, sistema institucional de evaluación y el currículo internacional en preescolar, basado en el juego.

según indicaron desde el marymount, este es el segundo mejor colegio de la ciudad y ocupa el lugar 15 en el país, según el ranking col sapiens 2023

2024.

la celebración por los 70 años también acogerá el foro “educación pertinente para un mundo cambiante” que se llevará a cabo en el auditorio del colegio el próximo 6 de marzo, desde las 8:00 a.m. y contará con 300 invitados presenciales en el auditorio y transmisión en streaming por el canal de youtube del colegio para toda la comunidad que quiera conectarse.

language COL arrow_drop_down

¿Por qué los trabajadores de la FLA pospusieron hora cero para salir a huelga?

El cese de actividades estaba proyectado para la medianoche de ayer. La huelga fue reagendada.

  • Un incremento salarial mayor para 2023 se cuenta entre los pedidos de Sintrabecólicas, el mayor sindicato de la FLA. FOTO: Cortesía
    Un incremento salarial mayor para 2023 se cuenta entre los pedidos de Sintrabecólicas, el mayor sindicato de la FLA. FOTO: Cortesía
28 de diciembre de 2022
bookmark

Aunque la hora cero de la huelga que promueve Sintrabecólicas, el principal sindicato de la Fábrica de Licores de Antioquia (FLA), estaba proyectada para el cierre de la noche de este martes, la organización sindical informó que la suspensión de actividades se movió para las 10:00 de la mañana de este miércoles.

La razón: uno de los funcionarios que debe acompañar la formalización del mecanismo de presión no trabaja hasta la medianoche, franja en que los 178 integrantes de Sintrabecólicas esperaban salir a huelga, luego de casi dos meses de conversaciones frustradas con los directivos de la FLA.

El cambio en la hora del cese de actividades fue dado a conocer mediante una misiva en la que se afirma: “Sintrabecólicas ha decidido cambiar la hora cero de la huelga votada por nuestros afiliados debido a que el inspector de Trabajo y Seguridad Social comisionado por la Coordinadora del Grupo de Atención al Ciudadano y Trámites para Antioquia labora entre las 7:30 a.m. y las 5:00 p.m.”.

Debido a lo anterior, la organización sindical, que dirigió la misiva al Ministerio del Trabajo, pospuso la hora de huelga para las 10:00 de la mañana de hoy miércoles. El ajuste tiene lugar en medio de las posiciones encontradas entre los agremiados y el gerente de la licorera, Javier Ignacio Hurtado.

Este, quien conversó ayer martes con EL COLOMBIANO, sostuvo que la compañía no descarta emprender acciones jurídicas para pedir que la huelga promovida por Sintrabecólicas sea declarada ilegal, alegando que esta afectaría los ingresos que le traslada la FLA al sistema de salud departamental.

“Los jueces tendrán que ver si esa solicitud de declaratoria de ilegalidad tendrá asidero o no con ese razonamiento que estamos haciendo, que es que se está afectando la salud”, dijo Hurtado. El recurso que podría interponer la empresa sería una demanda ante el Tribunal Superior de Medellín e incluso acudir a una segunda instancia, a la Corte Suprema de Justicia.

El quid del rompimiento de relaciones entre el sindicato y los directivos de la empresa tiene que ver con un incremento salarial que, a juicio de la licorera, pondría en riesgo la sostenibilidad de la compañía. El sindicato pide un aumento superior al 16% en el salario de los trabajadores, por encima de lo proyectado por el Gobierno Nacional para 2023.

Te puede interesar

El empleo que busca está a un clic

Las más leídas

Te recomendamos

Utilidad para la vida

Regístrate al newsletter

Acepto el tratamiento y uso del dato Personal por parte del Grupo EL COLOMBIANO*