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una de las primeras instituciones que adoptó el bilingüismo en la ciudad cumplió siete décadas de enseñanza, graduando más de 2.800 mujeres en el mismo lapso. el aniversario será celebrado en una serie de eventos, entre ellos un foro educativo.

con una eucaristía en la catedral metropolitana de la ciudad, comenzó la celebración de los 70 años de historia del colegio marymount, ubicado en la comuna de el poblado, en medellín.

el centro educativo fue fundado en 1954, cuando las religiosas del sagrado corazón de maría trajeron por primera vez una oferta educativa bilingüe femenina a la ciudad de medellín.

su historia como uno de los primeros colegios privados de la ciudad, relata también la transformación colombiana. “cuando comienza el colegio en los años 50, se buscaba educar a las mujeres con herramientas que les permitiera ser líderes en la sociedad y contar con el manejo de una segunda lengua que era el inglés. se funda el colegio, y a finales de los años 50 y 60 viene todo este auge de las mujeres, de la libertad, del liderazgo, del empoderamiento, es por esto que creemos que nuestras religiosas fueron muy vanguardistas”, comentó catalina guzmán urrea, rectora del marymount.

por sus aulas han pasado medallistas olímpicas, campeonas mundiales deportivas, importantes investigadoras científicas internacionales, médicas reconocidas a nivel mundial, directoras de fundaciones y ong, empresarias, directoras de teatro y líderes culturales, actrices, gerentes de empresas, periodistas destacadas y un incontable número de mujeres que se han dedicado a dejar huella, un legado en la sociedad.

“tenemos claro el contexto de estas estudiantes, que vienen de unas familias donde sus papás son líderes empresariales, en salud, financieros, en fin, dentro del sector productivo tienen un liderazgo, vienen con ese adn. entonces, como las estudiantes traen desde casa esas herramientas, buscamos formar buenos seres humanos que, con todo lo que tienen, puedan realmente impactar la sociedad; es esa ética de cómo me relaciono con el otro, qué hago por el otro, es mi bienestar, pero también es el bienestar del otro”, comentó guzmán.

según las directivas de la institución, esta fue pionera en adaptar los cambios tecnológicos que experimentaba el mundo perder su filosofía. de las máquinas de escribir pasaron rápidamente a los computadores y al uso de internet y la adopción de nuevas metodologías. en pandemia tuvieron un modelo exitoso de educación virtual y luego fue uno de los primeros colegios privados en abrir sus puertas tras la cuarentena.

“siempre ha dado respuesta a lo que ha pasado en lo social en ese momento, entonces ahora la pregunta es ¿qué vamos a hacer con todo este tema de inteligencia artificial, con la tecnología, las redes sociales? ¿cómo formamos estudiantes para que tengan esas herramientas, pero también pensando en cómo van a impactar en lo social? esto nos hace unos abanderados en esa educación pertinente, pero que también es de vanguardia”, explicó la directiva.

uno de los giros trascendentales que ha tomado la institución recientemente es la inclusión en sus aulas de niños, convirtiendo al marymount en una institución de educación de calidad ahora mixta. hasta la fecha se han matriculado 21 niños para la vigencia 2024.

además, su énfasis actual es la inteligencia emocional. “a la par del currículo académico tenemos el currículo socio emocional, es la posibilidad de que los niños y los padres de familia vean ese seguimiento de ese ser humano, que no solamente da cuenta del rendimiento académico, sino de cómo vas como persona, qué hábitos has desarrollado, desde tu proceso evolutivo, cómo va esa relación con el otro y contigo mismo”, relató la rectora.

el marymount medellín tiene doble acreditación internacional proporcionada por las agencias cis y neasc, proceso que se realiza cada cinco años. este año se acreditará bajo una nueva ruta que les permitirá documentar sus cuatro nuevos proyectos: espacios de aprendizaje siglo xxi, educación mixta

un cambio de mentalidad, sistema institucional de evaluación y el currículo internacional en preescolar, basado en el juego.

según indicaron desde el marymount, este es el segundo mejor colegio de la ciudad y ocupa el lugar 15 en el país, según el ranking col sapiens 2023

2024.

la celebración por los 70 años también acogerá el foro “educación pertinente para un mundo cambiante” que se llevará a cabo en el auditorio del colegio el próximo 6 de marzo, desde las 8:00 a.m. y contará con 300 invitados presenciales en el auditorio y transmisión en streaming por el canal de youtube del colegio para toda la comunidad que quiera conectarse.

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Más de 2,2 millones de personas ganan un salario mínimo, 9,9% del personal ocupado en Colombia

  • Hata el 15 de diciembre hay plazo para que la mesa de negociación tome una decisión , de lo contrario se hará por decreto presidencial.
    Hata el 15 de diciembre hay plazo para que la mesa de negociación tome una decisión , de lo contrario se hará por decreto presidencial.
27 de noviembre de 2023
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En cuanto a las mujeres, 972 devengan un salario mínimo en el país para el período enero-septiembre de 2023, según el mintrabajo.

Este martes 28 se instala la mesa para debatir el salario mínimo para 2024 con diferentes posturas entre las partes. Solo 9,9% de ocupados en el país ganan un sueldo base

El Gobierno contemplará un aumento del mínimo partiendo desde el dato de la inflación de noviembre que se conocerá el próximo 7 de diciembre y que se espera esté entre 9% y 10%.

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A la fecha, tras un incremento de 16% a finales de 2022, el salario mínimo en Colombia se ubica en $1,3 millones. Para ello, se tomó en cuenta un PIB de 9,4%, una inflación de hogares pobres y vulnerables de 14,34%, y una productividad de 1,24%.

De acuerdo con cifras del Dane, respaldadas por el Ministerio de Trabajo, más de 2,2 millones de personas ganan únicamente un salario mínimo, esta cifra representa 9,9% del personal ocupado en el país de 22,7 millones de personas.

De este grupo, 1,9 millones sí están cotizando en pensiones, por contra 247.000 que no lo hacen y otros 10.000 ya son pensionados. Al segmentar por ubicación, 1,9 millones de estas personas se encuentran en las zonas urbanas, mientras el restante está en las zonas rurales. Mientras, por composición de género, más de 1,2 millones de personas son hombres, al tiempo que 972 son mujeres.

Los 2,2 millones de personas que ganan únicamente un salario mínimo son, de acuerdo con las cifras oficiales, la segunda cantidad más baja de trabajadores colombianos, por detrás de los que ganan más de dos salarios mínimos legales, quienes son 3,1 millones de ciudadanos.

“Es clave que los aumentos del salario mínimo no estén por encima de la inflación, también esperando un poco lo que sale de del dato de productividad. No esperaría un aumento similar de 16%. Seguramente sí va a estar alrededor de 10%”, apuntó Andrés García, investigador del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario.

Por otro lado, Juliana Morad, codirectora del Observatorio Laboral de la Universidad Javeriana, recomendó prudencia a la hora de debatir el salario mínimo para 2024 debido, entre tanto, a los factores de desindexación y, desde el lado del empleador, los costos asociados a la carga de contratación.

“Si bien la intención es proteger a los trabajadores y asegurar condiciones dignas, es esencial considerar las posibles repercusiones para las empresas. Un incremento excesivo podría no solo condenar a muchas empresas a dificultades financieras, sino también afectar el empleo y generar un impacto negativo en la economía en general”, dijo Morad.

Para la analista, es crucial reconocer que un incremento elevado del salario mínimo no es sinónimo de mejores beneficios tangibles para los trabajadores colombianos.

Según los datos entregados por el Ministerio de Trabajo, de los 22,7 millones de ocupados hasta septiembre de 2023, 10,3 millones de trabajadores ganan menos del salario mínimo.

Cerca de siete millones de estos colombianos viven en el área urbana, por contra de 3,3 millones que lo hacen en el área rural.

Al otro lado de la orilla, de los 3,1 millones de trabajadores que ganan más de dos salarios mínimos, 2,9 millones de personas viven en ciudades, en comparación con 141.000 que viven en el área rural. De este rango, 2,6 millones de personas sí cotizan a pensiones y 108.000 ya es pensionado.

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