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Recesión femenina: las brechas de género que agudizó la pandemia

  • La Cepal advirtió que por la pandemia la brecha laboral de género retrocedió 10 años. El Dane reveló que en 2020 la tasa de desempleo de las mujeres aumentó 6 % y solo 48 de cada 100 mujeres participaron del mercado laboral. Panorama. PÁg. 2 FOTO Juan Antonio Sánchez
    La Cepal advirtió que por la pandemia la brecha laboral de género retrocedió 10 años. El Dane reveló que en 2020 la tasa de desempleo de las mujeres aumentó 6 % y solo 48 de cada 100 mujeres participaron del mercado laboral. Panorama. PÁg. 2 FOTO Juan Antonio Sánchez
La recesión femenina por la pandemia de covid-19
ALEJANDRA ZAPATA QUINCHÍA | Publicado el 15 de febrero de 2021

El impacto de la pandemia de covid-19 no es neutral al género, ya que ha afectado de manera diferente a hombres y a mujeres. La crisis económica actual se ha diferenciado de las anteriores en que la mayoría de los empleos perdidos se han producido en sectores típicamente feminizados, como hotelería, restaurantes y servicios.

Según la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM), esta precariedad laboral femenina se explica por los roles de género y las responsabilidades del cuidado asignadas, ya que, sin bien este último debe ser colectivo, las normas sociales de género atribuyen este rol a las mujeres, lo cual ha perjudicado su participación en el mercado laboral, ha provocado una brecha salarial y limitado su acceso al empleo de calidad.

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