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El covid-19 ha implicado más pobreza para Colombia, esta es la explicación del BID

  • La informalidad ha hecho que las familias sean más vulnerables a los efectos económicos negativos por el covid-19, según el BID. FOTO Juan Antonio Sánchez Ocampo
    La informalidad ha hecho que las familias sean más vulnerables a los efectos económicos negativos por el covid-19, según el BID. FOTO Juan Antonio Sánchez Ocampo
Natalia Cubillos Murcia | Publicado el 04 de junio de 2020

4 puntos porcentuales es lo que estima el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) ha aumentado la pobreza en Colombia por la cuarentena, en términos puntuales, esto significa al menos 1,9 millones de personas más en esta condición. Esto significa pasar de 29,8 % a 33,8 %, en el periodo más estricto de confinamiento, que implicó la apertura únicamente para sectores de abastecimiento de alimentos y productos para el bienestar en medio de la pandemia.

Se dice “al menos”, porque según la Economista Senior del Departamento de Países del Grupo Andino Liliana Castilleja - Vargas, estas son estimaciones que aún no contemplan las extensiones de los aislamientos en su totalidad ni las escalas de apertura de los países, al comentar el informe La clase media andina frente al shock del covid-19.

“Las medidas de confinamiento (cuarentenas domésticas) han implicado la paralización de las economías, incluido el cierre de fronteras, con implicaciones económicas y sociales significativas y repercusiones en el mediano plazo”, reseña el informe; por lo que el choque caracterizado es más grave para quienes viven del día, y obtienen sus ingresos de la informalidad, entendida como una carencia también de la dimensión de protección social.

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Colombia, Perú, Bolivia y Ecuador, en la práctica obtienen sus ingresos en una combinación de la formalidad y la informalidad, pero principalmente de la informalidad.

Justamente, uno de los aspectos más complicados, es que según reseñó Castilleja - Vargas, entre el 2000 y 2018, la población pobre se redujo significativamente, lo que se explica porque “países pasaron a convertirse en economías de ingresos medio-altos, con una población mayoritariamente de clase media”, pero basado en la informalidad.

Esta mejora implicó una mayor calidad de vida de las personas, en servicios básicos y recurso humano. Estos territorios también tienen en común que son exportadores de materias primas. El impulso de la clase media se dio principalmente por un aumento significativo del crecimiento económico (70 %), mientras solo el 30 % se dio por redistribución de la riqueza.

¿Quiénes están incluidos en esa informalidad?

Los que trabajan por cuenta propia, están empleados en empresas pequeñas, sin contrato o con contrataciones temporales y si están en la formalidad no tienen garantizado su puesto de trabajo; y están en sectores como comercio construcción, transporte, turismo, gastronomía, hotelería.

Pero la preocupación también abarca los costos “asociados a la salud, en términos de producción, empleo, ingresos, bienestar social, y potencialmente también conflictos sociales, ante el inevitable aumento del desempleo y el deterioro del bienestar”.

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¿A qué apunta todo esto? A una disminución de la clase media, y el aumento de la pobreza, debido a que los países no tienen una clase media consolidada, sino más bien una estructura que se afecta fácilmente ante un choque inesperado.

Recomendaciones

Dice Castilleja - Vargas que uno de los asuntos más relevantes es “contar con esquemas de aseguramiento ante choques temporales para esos grupos que no son pobres pero ante cualquier choque adverso, lo ponen en una situación de pobreza”.

Esto trasciende la pandemia y también incluye aspectos como quedarse sin empleo, la pérdida de patrimonio o un fallecimiento. Un asunto relevante es que “si bien nuestros países cuentan con esquemas de seguridad social, protege a muy pocos y dado el perfil de alta informalidad en la clase media y los deja desprotegidos”.

Es decir que hay que pensar en un sistema de aseguramiento que no esté atado al mercado laboral formal “es inadecuado y no obedece a la realidad de los países”, concluyó Castilleja - Vargas.

Natalia Cubillos Murcia

Editora de Economía de El Colombiano. Amante de las buenas y nutridas conversaciones, la música y los viajes.


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¿Arrancó 2022 buscando trabajo? Consejos para armar la hoja de vida

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Contexto de la Noticia

PARA SABER MÁS ¿y si llego a la entrevista?

Desde Manpower Group se describió que en el momento de una entrevista de trabajo lo más relevante es escuchar atentamente al entrevistador para responder correctamente, y no evadirse en los pensamientos propios, anticipándose a las preguntas; además, mostrar una “actitud vitalista” en todo momento; no interrumpir en ningún momento al reclutador, y, de ser virtual, acoplar un lugar silencioso y con excelente internet.

1 que sean máximo dos páginas

La universidad BIU referencia estudios de LinkedIn según los cuales los reclutadores dedican, máximo, un par de minutos a revisar la hoja de vida de los candidatos. Por eso, el ideal es que ese documento tenga una o máximo dos páginas. Una estrategia efectiva para resaltar los logros es describirlos a través de tres etapas: una en la que se cuente el problema encontrado en anteriores trabajos o experiencias académicas; la gestión o solución que se les dio, y su impacto.

2 ¿DEBO O NO USAR UNA PLANTILLA?

La respuesta es sí. Un diseño que sea llamativo, sobrio y funcional a la vez puede llamar la atención de los reclutadores, teniendo en cuenta que usualmente tienen que revisar varias hojas de vida al mismo tiempo. Según la universidad BIU, la cuestión es elegir la plantilla que mejor refleje la personalidad de cada quien, usar diseños limpios, con pocos colores y tipografías elegantes “aunque si aspira a un cargo creativo puede tomarse mayores libertades”.

3 entre más enfocada al puesto, mejor

La cuestión no solo es que la hoja de vida sea concisa y destaque sus logros. Hay algo todavía más importante: que la información esté enfocada en el puesto al que aspira. Idiomas, seminarios, habilidades, programas que sepa manejar relacionados, todo ello cuenta. Como plus, vale usar palabras que la empresa haya citado en la vacante: “ordenado” o “puntual”, por ejemplo. El consejo es ajustar el documento para cada postulación.

4 orden, mucho orden

No basta con tener una buena experiencia relacionada al cargo, también hay que saberla organizar y contar. En tal sentido expertos recomiendan incluirla en orden cronológico, desde el puesto de trabajo más reciente hasta el más antiguo. Nombre y sector de la empresa, cuánto tiempo trabajó, funciones y logros allí, personas que tuvo a cargo (si aplica) y cifras que ejemplifiquen su impacto en esas anteriores experiencias le dan un plus al documento. Esto le facilitará la vida tanto a usted como al reclutador.

5 ¿puedo incluir más documentos?

Como es usual, muchas veces la hoja de vida no alcanza para contar todo lo que un aspirante quisiera. Por esa razón no hay que descartar adjuntar un documento con el portafolio personal o incluso apelar a un QR en la hoja de vida que conduzca al sitio web donde se alojen trabajos que se quieran compartir. Esto, claramente, es una opción que para profesionales de diseño o marketing es determinante, pero replicable en otras profesiones. También se puede considerar incluir una carta de presentación y referenciarla en el cuerpo del correo que se envía a la empresa.

Diego Andrés Vargas Riaño

En mis bolsillos hay una grabadora y unos audífonos; en mi mente, amor por el periodismo.

El peso de la minería en la economía nacional: tema en los foros de EL COLOMBIANO

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Contexto de la Noticia

Para saber más Participe con sus preguntas usando el hashtag #RetosDeLaMineria

Las audiencias de EL COLOMBIANO y de los medios que transmitirán el evento en sus sitios web podrán participar con sus inquietudes e interactuando con los panelistas a través de las cuentas en redes sociales: @elcolombiano en Twitter y en Facebook, utilizando el hashtag #RetosDeLaMineria.

Los temas clave para la economía en este 2021

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Antes de invertir en moneda extranjera, asesórese

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Es común sentirse motivado a invertir en dólares o en euros cuando se escucha que su precio ha subido significativamente. En sus mejores tiempos. Sin embargo, tener este ahorro “bajo el colchón” puede no ser tan adecuado en términos de rendimientos y seguridad.

El dólar y el euro son las monedas en las que más se confía. Pero existen opciones como el mercado Foreign Exchange o Forex, los portafolios de inversión y las criptomonedas, entre otros. Antes de hacerlo, pregúntese: cómo, dónde, cuándo y cuánto está dispuesto a invertir.

Tenga en cuenta que una de las principales ventajas de invertir en moneda extranjera está en diversificar el riesgo y no “poner todos los huevos en el mismo canasto” y una de las desventajas es que depende en gran parte...

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