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El problema de resolver, en 15 días, el salario mínimo de todo un año
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Reunión de la Comisión. FOTO CORTESÍA
14 de diciembre de 2018
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Cada diciembre llega la tarea de debatir el aumento del salario mínimo, allí entra la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Laborales y Salariales (CPCPLS). Pero pocos saben qué hace el resto del año.
La Comisión es el principal escenario para fomentar el diálogo social en materia laboral y salarial del país. Fue creada mediante el Artículo 56 de la Constitución Política de Colombia, para promover las buenas relaciones laborales, contribuir a la solución de los conflictos colectivos de trabajo y, obviamente, para concertar las políticas salariales y laborales.
En este último frente, la CPCPLS arrastra un registro poco halagüeño: en 21 ocasiones en las que ha deliberado para pactar el ajuste del salario mínimo, han logrado solo cinco acuerdos y 16 fijaciones unilaterales por el Gobierno, lo que equivale a una efectividad del 23,8 %.
Carlos Julio Díaz Lotero, analista de la Escuela Nacional Sindical (ENS), recuerda que la Ley 278 de 1996 reglamentó y definió las tareas de la Comisión,...
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