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Operar con menos empleados, nueva realidad en empresas colombianas

  • La industria, uno de los sectores que no han recuperado niveles de empleo. Foto: Edwin Bustamante Restrepo
    La industria, uno de los sectores que no han recuperado niveles de empleo. Foto: Edwin Bustamante Restrepo
Empresas recomponen el rumbo con menos empleos
DIEGO VARGAS RIAÑO | Publicado el 27 de septiembre de 2021
3,7%
caída en el personal ocupado en la industria manufacturera de Colombia, frente a 2019.
22,10
millones de ocupados había en Colombia antes de la pandemia.

¿Puede haber reactivación sin empleo? Ese es el dilema, o si se quiere “el lunar”, de la recuperación de la actividad económica colombiana. Lo dicen datos recientes del Dane, aunque la producción y las ventas este año han llegado a superar niveles de 2019 (en prepandemia) esto fue con menos trabajadores de los que había hace dos años.

Poniéndole cifras al asunto hay que decir que en la industria manufacturera la producción y las ventas se expandieron 10,1% y 10,5%, respectivamente, durante julio de este año frente al mismo mes de 2019, pero el personal ocupado decreció 3,7%.

Misma cara muestra el comercio al por menor, si bien en ese mes vendió 11,4% más comparado con 2019, su nivel de empleo bajó 5%. En el sector turismo no es diferente y el personal ocupado reflejó una contracción de 32,8% en los alojamientos, con el agravante de que los ingresos no se recuperaron todavía y versus 2019 han bajado 19,6%.

Por un lado, podría decirse que las compañías se acoplaron a trabajar con un número menor de personal. El director del Dane, Juan Daniel Oviedo, ha señalado que en la industria se observa, por ejemplo, una optimización de los procesos operativos que explica en buena medida la reactivación con un número inferior de personal. En sus palabras, esto debe ser tenido en cuenta para la política de recuperación económica nacional.

Pero para los industriales hay una razón adicional. “Lastimosamente vemos que este incremento en las ventas no se ha visto reflejado en materia de empleo (...) y en el sector de las confecciones está explicado porque, cuando vemos que las ventas han aumentado de manera significativa, no se hace la diferenciación entre el producto nacional y el importado, ya que este último ha desplazado de manera negativa la generación de nuevos puestos de trabajo”, subraya Camilo Rodríguez, presidente de la Cámara Colombiana de la Confección y Afines (CCCyA).

Por su parte, Juan Carlos Tirado, presidente de la junta directiva de la Asociación Hotelera y Turística de Colombia (Cotelco) capítulo Antioquia, analiza otras dos posibles causas. “La gente joven no está con el mismo ánimo de trabajo presencial que antes de la pandemia y ha encontrado otras opciones como comercios virtuales”, afirma.

Por tanto, piensa que hay que explorar ideas. “Creo que hay una forma de contrarrestar eso y es que en industria como la nuestra se podría abrir la opción del trabajo por horas, pero con los respectivos aportes parafiscales, de manera que una persona joven tenga seis horas de trabajo y después pueda dedicarse a otra actividad”.

La segunda causal, según Tirado, es el hueco financiero que dejó la pandemia. Piensa que los efectos reales de este se verán a final de año y se extenderán hasta 2024, porque la reactivación no solventa los problemas económicos y el endeudamiento al que muchas firmas accedieron para no cerrar sus puertas. “Mientras esto se soluciona seguiremos trabajando con menos gente”.

Ganando en ventas, perdiendo en empleo

Buscan pero no encuentran

Como se sabe, una lección que le dejó la coyuntura sanitaria a las empresas es que no pueden aplazar más la digitalización de procesos en canales de ventas, datos o atención al cliente, y que hay nuevos profesionales que serán determinantes para asegurar la sostenibilidad de sus operaciones.

Datos de ManpowerGroup sugieren que los puestos más demandados por las compañías en este momento están en fabricación y producción, operaciones y logística, administración y apoyo en oficina, tecnología informática y datos y ventas y marketing.

Lamentablemente, 69% de las compañías a nivel mundial reportan escasez de talento para ocupar esas posiciones, asegura la firma, y se decantan por explorar herramientas tecnológicas para cubrir dicho déficit o, en su defecto, delegar las tareas a alguna de las personas del personal vigente.

“La escasez de talento está en el nivel más alto de los últimos 15 años debido a que las habilidades duras y blandas son más difíciles de encontrar que nunca (...) en estos tiempos impredecibles, una cosa es cierta, esta crisis debería ser un catalizador para un nuevo futuro del trabajo más flexible, más diverso y más orientado al bienestar”, expresa ManpowerGroup.

Por lo pronto y mientras sigue esa evolución hay que mencionar una previsión que hizo el presidente Iván Duque en semanas pasadas. Aseguró que a finales de este año o principios del próximo el empleo podría recuperar sus niveles prepandemia en el país.

El último dato del período que menciona el mandatario corresponde al trimestre móvil diciembre 2019 - febrero 2020, para el que hubo una tasa de desempleo de 11,5% y 22,10 millones de ocupados. Es decir, recuperar esos niveles no significa necesariamente que Colombia solucione las dificultades de empleo que aquejan desde antes de la covid-19.

Según el Dane, las cifras más recientes muestran que entre mayo y julio de este año la tasa de desocupación fue 14,8%, con 3,58 millones de desempleados, mientras que el número de personas ocupadas fue 20,66 millones.

Infográfico

Contexto de la Noticia

Paréntesis Un futuro

De acuerdo con un estudio de McKinsey Global Institute, aproximadamente el 50% de las actividades laborales pueden ser automatizadas por las tecnologías actuales. En ese sentido, José Gómez, viceministro de Educación Superior del Ministerio de Educación, dijo durante un conversatorio de Amcham Colombia que “la transformación digital y la automatización de los procesos son una realidad y se deben afrontar los cambios adecuando capacidades técnicas, de recurso humano, de política y de infraestructura”. A los trabajadores colombianos se les suma un nuevo reto a la hora de buscar empleo.

Diego Andrés Vargas Riaño

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Alfredo Mora Arana es nombrado como director de Coltejer

  • A Coltejer llegará como director general al ingeniero mexicano Alfredo Mora Arana. FOTO Camilo Suárez
    A Coltejer llegará como director general al ingeniero mexicano Alfredo Mora Arana. FOTO Camilo Suárez
Ferney Arias Jiménez | Publicado el 14 de octubre de 2021
Ferney Arias Jiménez

Periodista de economía de El Colombiano. Oidor de tangos. Sueño con una Hermosa sonrisa de luna.

Domina: la paisa que lidera el negocio de gran mensajería

  • Juan Pablo (izquierda) y su padre José Jaime Chavarriaga, fundador de Domina. Ambos han liderado la compañía familiar. FOTO jaime pérez
    Juan Pablo (izquierda) y su padre José Jaime Chavarriaga, fundador de Domina. Ambos han liderado la compañía familiar. FOTO jaime pérez
Por juan camilo quiceno ramírez | Publicado hace 7 horas

Treinta años después de su fundación en Medellín, Domina cuenta con más de 2.500 clientes y tiene la mayor cuota de mercado (20%) en el segmento de entregas a grandes compañías.

En entrevista con EL COLOMBIANO, Juan Pablo Chavarriaga, gerente de Domina explica cómo la pandemia redujo las ventas de la compañía cerca de 20% y cómo se adaptaron sus empleados a la época de crisis.

Aunque la especialidad es la logística para organizaciones de gran tamaño, la firma aceleró su incursión en repartos de comercio digital y ya comenzó a pisar otros terrenos con los que buscará aumentar sus ingresos hasta los $100.000 millones anuales en los próximos años.

¿Es cierto que la empresa inició haciendo domicilios para Kokoriko?

“Mi padre, José Jaime Chavarriaga,...

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Juan Camilo Quiceno Ramírez

Soy afortunado por que me gano la vida haciendo lo que amo. Fanático de la salsa brava y los timbales. Amo a mi familia.

Consorcio CCC Ituango niega corrupción en ejecución de proyecto hidroeléctrico

  • El Consorcio CCC Ituango sostiene que ha actuado con la mayor diligencia dando cumplimiento a las obligaciones contractuales asignadas por EPM. FOTO Manuel Saldarriaga
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Ferney Arias Jiménez | Publicado el 14 de octubre de 2021
Ferney Arias Jiménez

Periodista de economía de El Colombiano. Oidor de tangos. Sueño con una Hermosa sonrisa de luna.

Éxito estrena centro de distribución y locación para su industria de alimentos

  • Inició operación Parque Siberia, el nuevo centro de distribución de Grupo Éxito y su Industria de Alimentos. FOTO cortesía
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Ferney Arias Jiménez | Publicado el 14 de octubre de 2021
Ferney Arias Jiménez

Periodista de economía de El Colombiano. Oidor de tangos. Sueño con una Hermosa sonrisa de luna.

Claro niega que haya monopolio

  • Juan Carlos Archila, presidente de Claro Colombia, advirtió que se está desincentivando la inversión en el sector. FOTO CLARO
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Por juan camilo quiceno ramírezEnviado especial a Cartagena | Publicado el 14 de octubre de 2021

La regulación actual para el sector de las telecomunicaciones está ocasionando una inseguridad jurídica en Colombia que puede afectar el propósito de cerrar la brecha digital. Así lo sostuvo en entrevista con EL COLOMBIANO, Juan Carlos Archila, presidente de América Móvil, en el marco del Congreso de la Asociación de Empresas de Servicios Públicos y Comunicaciones (Andesco).

Argumentó que la normativa orientada a los operadores desincentiva la inversión en el despliegue de infraestructura porque –según señaló– se les permite a los demás competidores prestar sus servicios a través de las antenas pertenecientes, en este caso, a su compañía.

¿Qué opina frente a la dominancia de mercado atribuida a Claro en Colombia?

“Se ha creado un imaginario público...

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Contexto de la Noticia

PARA SABER MÁS Compromiso con la recuperación

Durante el Congreso de Andesco, los operadores de telecomunicaciones expusieron que, su aporte para la recuperación económica sostenida, vendrá de la mano con inversión en infraestructura. Carlos Andrés Téllez, director de Regulación de Tigo, comentó que la compañía pretende sostener el nivel de los últimos años y destinar cerca de $1 billón al mejoramiento y expansión de su red. En este sentido, las compañías se proponen llevar conectividad al otro 50% de la población sin acceso a Internet en Colombia y, paralelamente, estimular la actividad económica a través de nuevos empleos.

“La suspensión parcial o temporal de Hidroituango, es inconveniente”: Decanos de ingeniería

  • Decanos de ingeniería de Antioquia abogan por no frenar ni atrasar la construcción de Hidroituango. FOTO Juan Antonio Sánchez
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Ferney Arias Jiménez | Publicado el 14 de octubre de 2021
Ferney Arias Jiménez

Periodista de economía de El Colombiano. Oidor de tangos. Sueño con una Hermosa sonrisa de luna.

Comercio espera ventas por $18 billones en los 3 días sin IVA

  • Gobierno y comercio se preparan para celebrar los días sin IVA de este 2021. FOTO Edwin Bustamante
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Ferney Arias Jiménez | Publicado el 14 de octubre de 2021
Ferney Arias Jiménez

Periodista de economía de El Colombiano. Oidor de tangos. Sueño con una Hermosa sonrisa de luna.

Nueva controversia entre WOM y Claro por supuesto fraude en llamadas de roaming

  • FOTO COLPRENSA
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Colprensa- La República | Publicado el 14 de octubre de 2021

La reorganización sería la tabla que salve a Conconcreto

  • Las decisiones de la Contraloría en el caso Hidroituango llevó a que 2 firmas del consorcio constructor iniciaran su reorganización empresarial de emergencia. FOTO Juan Antonio Sánchez
    Las decisiones de la Contraloría en el caso Hidroituango llevó a que 2 firmas del consorcio constructor iniciaran su reorganización empresarial de emergencia. FOTO Juan Antonio Sánchez
Por Ferney Arias Jiménez | Publicado el 14 de octubre de 2021

Con el inicio de la Negociación de Emergencia del Acuerdo de Reorganización (Near) de la Constructora Conconcreto, el 45% del consorcio constructor de Hidroituango intenta contener las dificultades económicas derivadas del fallo de primera instancia de la Contraloría General de la República, por 4,3 billones de pesos, que recaería sobre las empresas a cargo de las obras y otros involucrados.

A través de este trámite, que está previsto en el Decreto Ley 560 de 2020, autorizado por la Supersociedades, la compañía, que tiene una participación del 35% en el Consorcio CCC Ituango, espera continuar con la ejecución de sus proyectos nacionales e internacionales y asegurar el cumplimiento de los compromisos contractuales y financieros.

Y es que la contingencia...

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Ferney Arias Jiménez

Periodista de economía de El Colombiano. Oidor de tangos. Sueño con una Hermosa sonrisa de luna.

Covid ya no está en el top 3 de preocupaciones para empresas

  • Las empresas se reactivan y ahora su desafío tiene que ver con la coyuntura del comercio mundial y la volatilidad. FOTO: JULIO CÉSAR HERRERA
    Las empresas se reactivan y ahora su desafío tiene que ver con la coyuntura del comercio mundial y la volatilidad. FOTO: JULIO CÉSAR HERRERA
DIEGO VARGAS RIAÑO | Publicado el 14 de octubre de 2021

Contexto de la Noticia

Paréntesis sobre inventarios y pedidos

Sobre el ítem de inventarios, la Andi halló que 86,6% de los empresarios encuestados califica sus pedidos “como altos o normales, cifra significativamente superior a la registrada en el mismo mes del 2020 (51,6%)”. Entre tanto, los inventarios fueron considerados altos por el 8,9%, dato menor al 25,3% que lo aseguró en julio del año pasado. Por su parte, en la visión sobre la situación actual que atraviesa su compañía 77% considera que es “buena”, mientras 51,4% cree que vendrán tiempos mejores en el futuro inmediato.

Diego Andrés Vargas Riaño

En mis bolsillos hay una grabadora y unos audífonos; en mi mente, amor por el periodismo.

Acción de Conconcreto cae 8,85% tras anuncio de reorganización

  • El título registró un mínimo de $339. FOTO: COLPRENSA
    El título registró un mínimo de $339. FOTO: COLPRENSA
DIEGO VARGAS RIAÑO | Publicado el 13 de octubre de 2021
Diego Andrés Vargas Riaño

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Notas de la sección