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Tarjetas corporativas y bonos: las ideas de empresas colombianas para retener a sus talentos

Estudio asegura que las firmas del país apelarán a bonos y hasta a tarjetas corporativas para no dejarlo marchar.

  • Los trabajadores quieren que las empresas les permitan trabajar “desde cualquier lugar del mundo”, dice el estudio. FOTO carlos velásquez
    Los trabajadores quieren que las empresas les permitan trabajar “desde cualquier lugar del mundo”, dice el estudio. FOTO carlos velásquez
DIEGO VARGAS RIAÑO | Publicado el 05 de marzo de 2022

Contexto de la Noticia

Paréntesis no solo se pierde talento

Datos recopilados en un informe hecho por las firmas Michael Page, Great Place To Work y Glüky Group aseguran que la fuga de talento le supone a las empresas una pérdida económica de hasta un 20% del salario anual del trabajador fugado. Por ello las compañías insisten en lo fundamental que es la flexibilidad, el trabajar por metas y gestionar interacción entre los empleados, sobre todo en los casos de trabajo remoto. Además, “es clave abandonar la idea del modelo antiguo de trabajo donde los empleados duraban años en una misma organización”, asegura el documento.

Diego Andrés Vargas Riaño

En mis bolsillos hay una grabadora y unos audífonos; en mi mente, amor por el periodismo.


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