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Funcionarios del CTI en Medellín entrarían nuevamente en paro

Según Álvaro Márquez, presidente del sindicato Nacional de la Fiscalía, de no sentarse a negociar, el próximo martes reanudarán el paro.

  • Según Álvaro Márquez, presidente del sindicato Nacional de la Fiscalía, de no sentarse a negociar, el próximo martes reanudarán el paro. FOTO JAIME PÉREZ
    Según Álvaro Márquez, presidente del sindicato Nacional de la Fiscalía, de no sentarse a negociar, el próximo martes reanudarán el paro. FOTO JAIME PÉREZ
Colprensa | Publicado el 08 de enero de 2015

Debido al incumplimiento en las reuniones a las que se comprometió a realizar el fiscal Eduardo Montealegre con el sindicato de la entidad, los voceros de los trabajadores le dieron un ultimátum al jefe del ente acusador: de no sentarse a negociar, el próximo martes reanudarán el paro.

Así lo confirmó Álvaro Márquez, presidente del sindicato Nacional de la Fiscalía. “El sindicato había logrado un preacuerdo con el Fiscal General para reanudar las labores el pasado 11 de diciembre con la condición de realizar una reunión para discutir las reclamaciones de los funcionarios, pero a la fecha dicho encuentro no ha sido posible por cuestiones de agenda y flata de compromiso”, explicó el vocero sindical.

Aseguró que si no se logra una concertación, más de 2.800 funcionarios se sumarán el martes al paro del sector judicial tras la culminación de la vacancia judicial. “El Fiscal o el Vicefiscal tienen hasta este viernes para cumplir y sentarse a discutir con nosotros las solicitudes, de no lograrlo volveremos al paro y no realizaremos nuestras funciones”, indicó Márquez.

Las seccionales que dejarían de trabajar son las de las zonas de Valledupar, Santa Marta, Barranquilla, Cartagena, Sincelejo, Montería y Apartadó. Además, de los funcionarios del CTI en Medellín.

Dentro de los aspectos a negociar con el fiscal Eduardo Montealegre se encuentra el pago de los salarios que corresponden a los meses de noviembre y diciembre, los cuales no les fueron cancelados por el cese de actividades.

Otro de los puntos es la bonificación salarial, y temas administrativos como son el ascenso de funcionarios, la política de evaluaciones y la carrera administrativa.


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