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¿Le ofrecieron un trabajo con sueldo alto y poca experiencia? Así puede detectar ofertas laborales falsas

Nunca debe pagar para acceder a una vacante o enviar su hoja de vida. Si le exigen dinero en cualquier etapa del proceso, lo están intentando estafar. Tome nota de estas recomendaciones para no caer en trampas.

  • Ofertas laborales con errores, presión por decidir rápido o sin información clara suelen ser falsas. FOTO: GETTY
    Ofertas laborales con errores, presión por decidir rápido o sin información clara suelen ser falsas. FOTO: GETTY
  • Magneto Empleos cuenta con más de 120.000 vacantes reales y verificadas en todo el país. FOTO: GETTY
    Magneto Empleos cuenta con más de 120.000 vacantes reales y verificadas en todo el país. FOTO: GETTY
25 de julio de 2025
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Buscar empleo genera un sinnúmero de emociones en un camino lleno de obstáculos, especialmente cuando la necesidad apremia y los estafadores se aprovechan de la urgencia. En Colombia, son frecuentes las denuncias por ofertas de empleo fraudulentas, que prometen salarios elevados, beneficios irreales y contrataciones inmediatas.

La plataforma Magneto Empleos, especializada en conectar empresas con talento en todo el país, compartió una guía práctica con señales de alerta para identificar cuándo una vacante podría ser falsa.

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¿Hay que pagar para aplicar a un empleo? La respuesta es no

Una de las señales más claras de alerta es cuando le piden dinero para continuar el proceso. Algunas estafas cobran supuestos “cursos de capacitación” o “costos administrativos”. La regla es simple: si toca pagar, no es legítimo.

Aunque no siempre hay señales evidentes, muchas veces hay un “no sé qué” que nos pone en alerta. Confíe en ese instinto. Como recomienda Magneto Empleos: “Es mejor ser cauteloso y perder una oportunidad dudosa, que caer en una estafa que afecte su estabilidad financiera y emocional”.

10 señales para detectar una oferta laboral falsa

Magneto Empleos cuenta con más de 120.000 vacantes reales y verificadas en todo el país. FOTO: GETTY
Magneto Empleos cuenta con más de 120.000 vacantes reales y verificadas en todo el país. FOTO: GETTY

1- Investigue la empresa

Antes de aplicar, verifique si la empresa existe. Revise su página web, redes sociales, referencias y opiniones de exempleados.

2- Cuidado con las promesas exageradas

Si le ofrecen un salario muy alto, ascensos inmediatos o beneficios fuera de lo común, es probable que sea falso.

3- Le piden datos financieros o personales desde el inicio

Una empresa seria no le pedirá su número de cuenta o copia de su cédula antes de una entrevista formal.

4- Ortografía y comunicación deficiente

Errores gramaticales, redacción poco profesional o correos genéricos son señales de desconfianza.

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5- Contratación urgente y sin proceso claro

Las empresas no contratan de inmediato. Un proceso apresurado o sin filtros suele ser una bandera roja.

6- No brindan detalles del cargo ni la empresa

Si no explican claramente las funciones, el lugar de trabajo o la razón social de la empresa, probablemente buscan engañarlo.

7- Le exigen pagos para aplicar o capacitarse

Nunca debe pagar para aplicar a una vacante. Si le solicitan dinero, detenga el proceso de inmediato.

8- Presión para decidir en pocas horas

Las estafas buscan que usted no tenga tiempo de pensar o investigar. No se deje presionar.

9- Ofertas remotas sin información clara

Las vacantes desde casa deben incluir detalles como funciones, modalidad, horarios y contacto verificable.

10- Confíe en su intuición

Si algo no se siente bien, huele raro o le genera desconfianza, escúchelo. Es mejor perder una oportunidad dudosa que caer en una estafa.

¿Dónde encontrar vacantes reales y cómo postularse?

Una opción segura para buscar empleo es a través de Magneto Empleos, una plataforma que cuenta con más de 120.000 vacantes activas en todo el país.

Puede encontrar oportunidades en áreas como atención al cliente, ventas, ingeniería, salud, logística, tecnología y más.

1- Ingrese a este enlace.

2- Cree su perfil con sus datos personales y hoja de vida actualizada.

3- Use los filtros de búsqueda según su ciudad, área de interés o modalidad (remota, híbrida o presencial).

4- Postúlese solo a ofertas verificadas, revisando que cuenten con datos completos del cargo y la empresa.

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