Nuestro limitante machismo cultural no posicionaba históricamente en la mentalidad de la sociedad que las mujeres se prepararan intelectualmente, y durante siglos ellas fueron confinadas a la cocina, labores domésticas y a procrear hijos. No son muchos los años en que el género femenino, por lo menos en nuestro medio, ha alcanzado un protagonismo laboral.
Inicialmente en los años 30 aparecieron en las empresas establecidas damas realizando funciones telefónicas, de secretaría y en tareas de servicios básicos. Los cargos directivos eran todos desempeñados por hombres, que era quienes estaban capacitados, pues la mujer aún no figuraba en los pupitres universitarios.
En la década de los 50, algunas chicas, audaces académicamente, se asomaron a este nivel de educación y se cuentan por ser excepción.
Por fortuna ahora, la mujer joven decidió estudiar. Los padres de familia miraron esta condición como una lógica igualdad para sus descendientes y se empezaron a manejar indistintamente que hijos e hijas ingresaron a la universidad. Rápidamente los centros de educación superior se poblaron de muchachas, aún en aquellas "carreras" que se pensaba eran solo para los varones. Con el paso del tiempo, la proporción se igualó y ahora son muchos los programas académicos en los que las niñas hacen la población mayor.
El rendimiento académico fue premiando a las damas, que en innumerables casos, por no decir en la mayoría, ocupan los puestos de vanguardia y obtienen las distinciones que antes eran solo para los hombres.
Después de sus triunfos en la academia, la mujer salió a la vida laboral con mucho éxito, irrumpió con preparación y capacidad y se ha venido ganando los espacios que se merecen y les habían sido negados. Ya las tenemos en tan corto plazo en los cargos directivos. Muchas son ejecutivas con las más altas responsabilidades y con inmejorables calificaciones. En lo personal en igualdad de condiciones para cualquier puesto siempre escojo una mujer, respondiéndome con excelentes resultados.
Pero, infortunadamente, he venido observando un fenómeno nuevo en la vida laboral femenina. Muchas profesionales muy bien "ranqueadas" en las empresas, deben dedicar por razón de su oficio, jornadas de oficina extensas y viajar con frecuencia. Esto las está empezando a cuestionarse por la imposibilidad de atender su hogar y, en especial, a sus hijos, pues nuestra sociedad sigue siendo injusta con ellas, y les asigna la mayor actividad familiar.
Ya muchas de estas destacadas "doctoras", están buscando ocupaciones menos demandantes, con funciones muy por debajo de sus capacidades, pero que les permitan tener tiempo para las responsabilidades de la casa, en especial la de ser mamá.
Qué paradoja. Tanta lucha por encontrar la igualdad de derechos profesional, llegar a triunfar, demostrar que son mejores que los varones en las empresas, y ahora están reversando. Las condiciones de su naturaleza humana femenina les está primando sobre las luminarias del éxito profesional. Esta es una situación que vale la pena revisar para que no se pierda tanto talento en bien de las empresas. Sí, hay que facilitarles a las competentes profesionales la posibilidad de laborar a su altura y que, además, a su familia le cumplan con tranquilidad.
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