El sindicato agropecuario más grande del país, Sintrainagro, amplió los servicios que tiene para sus afiliados, con el convenio que firmó con la caja de compensación familiar Comfama.
No es que Sintrainagro vaya a cambiar de caja (actualmente Comfamiliar Camacol los atiende), sino que busca ampliar los servicios para los trabajadores.
El acuerdo de cooperación beneficiará a las familias de los trabajadores de 296 fincas de Urabá y a los de los cultivos de palma africana en Santander y a los de Ciénaga, en el Magdalena.
La alianza posibilita concertar acciones y recursos para solucionar los problemas de vivienda de los trabajadores en la región de Urabá, fortalecer los proyectos que Sintrainagro tiene de confecciones y centros de materiales para la construcción. Igualmente, posibilitar el acceso a los trabajadores de los servicios de salud y de toda la oferta recreativa y deportiva que desarrolla Comfama.
Juan Diego Granados, subdirector de Desarrollo Estratégico de Comfama, explicó que hoy entre el 40 y el 50 por ciento de los trabajadores bananeros están afiliados a Comfama, por lo que esta alianza pretende fortalecer los lazos entre el sindicato y la caja.
Los asuntos que se quieren fortalecer están referidos a vivienda, donde existe un gran potencial para financiar los proyectos a los trabajadores (con o sin subsidio), así como el desarrollo de iniciativas habitacionales.
En educación se pretende llegar con educación para el trabajo en la región, debido a que hay deficiencias de ofertas de programas de formación (bilingüismo, emprendimiento, economía familiar e informática).
Guillermo Rivera Zapata, presidente de Sintrainagro, aseguró que la alianza pretende mejorar la calidad de vida de los trabajadores a Sintrainagro, que en la actualidad son cerca de 22.000 en el territorio nacional pues el objetivo es que los beneficios de Comfama se irriguen a todas las regiones.
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