Aunque mantienen la amenaza de huelga, los trabajadores bananeros de Urabá afirmaron que estudiarán la propuesta presentada el viernes por los productores.
Con esto, se mantienen la posibilidad de acercamientos, así se haya dado por concluida la etapa de arreglo directo sin llegar a un acuerdo definitivo sobre las condiciones de la convención colectiva de trabajo.
"La comisión de Sintrainagro estudiará la última propuesta de los empresarios, pero rechaza enfáticamente lo relacionado con el bono, porque atenta contra los trabajadores, no constituye salario ni prestaciones y modifica el incremento salarial. Afirman que esta propuesta no baja las expectativas de huelga y el querer de los trabajadores" sostuvo Guillermo Rivera Zapata, presidente de Sintrainagro.
Dicho bono es uno de los elementos contemplados en la propuesta de los empresarios. Se trata de una bonificación por productividad, equivalente a 600.000 pesos por el periodo 2009-2013 y distribuida en cuatro años, que es el tiempo de vigencia de la convención que proponen los productores.
En rueda de prensa, ayer en Bogotá, las directivas de Sintrainagro reiteraron que este miércoles, 22 de abril se da por terminado el tiempo de asamblea previo a la votación de un cese de actividades de 16 mil trabajadores de 280 fincas.
"No queremos llegar a esa instancia porque tendríamos graves consecuencias económicas y sociales para la región, ya que el 73 por ciento depende de la actividad. Hacemos un llamado al Gobierno para que ayude a buscar una solución que evite el conflicto" agregó Rivera.
Según las cifras de Sintrainagro, de llegar al cese de actividades se dejarían de exportar 234 mil cajas diarias de banano, lo que equivale a 4.477 millones de pesos cada día. Los trabajadores dejarían de devengar diariamente cerca de 450 millones de pesos.
Los trabajadores piden un incremento salarial del 15 por ciento para el primer año de vigencia, y para el segundo, el equivalente a la variación en el índice de precios al consumidor (IPC Nacional) más cinco puntos porcentuales.
Los empresarios afirman que proponen un aumento equivalente al IPC para cada uno de los cuatro años. Agregan en su propuesta que se mantendrán las primas extralegales y que éstas también estarían ajustadas a dicho aumento.
En el pliego petitorio 2009-2011, propuesto por los trabajadores, está contemplado que los auxilios y prestaciones extralegales vigentes se incrementarán en igual proporción al aumento de salario, tanto para el primer año, como para el segundo año de vigencia convencional. Allí radica otro de los desacuerdos entre los empresarios productores y trabajadores: mientras productores proponen convención por cuatro años, los trabajadores piden que no tenga más de dos.
En caso de que mañana se vote favorablemente a la huelga de trabajadores, éstos tendrán máximo diez días para fijar la hora cero de inicio al cese de actividades.
Peticiones adicionales
Los representados por Sintrainagro piden la creación de un fondo social de apoyo para la reparación de los trabajadores víctimas del conflicto armado en la región de Urabá.
Aseguran que el fondo aportaría a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y a "contribuir a la superación de los efectos o traumas sicosociales, producidos por la violencia política". Piden a los empresarios bananeros que aporten aeste fondo el equivalente a cinco centavos de dólar por cada caja de banano exportada.
Los productores indicaron que esta petición no es viable por cuanto trasciende el aspecto de la relación laboral y contractual.
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