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La compañía Mineros informó que sus trabajadores sindicalizados de la subsidiaria Mineros Aluvial, se declararon a favor de una huelga tras realizar una asamblea general del sindicato de trabajadores.
En información relevante entregada a la Superintendencia Financiera, la compañía explicó que la negociación colectiva, para suscribir un nuevo acuerdo laboral, terminó en su etapa de arreglo directo el pasado viernes 16 de abril, luego de agotadas las conversaciones durante este periodo, que tuvieron una duración total de 31 días calendario (11 de prórroga) sin haber obtenido acuerdo alguno.
“No obstante lo anterior, las comisiones negociadoras tanto de la empresa como de los trabajadores mantienen su disposición para continuar en negociaciones informales para conseguir un acuerdo que impida la eventual iniciación de suspensión de labores, como así ha ocurrido en negociaciones anteriores”, se lee en el reporte divulgado por la superintendencia.
Por su parte, Luis Morales, presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Minera, Petroquímica, Agrocombustible y Energética (Sintramienérgetica), mencionó que tras presentar el pliego de peticiones el 8 de marzo no se ha alcanzado un acuerdo, por lo que el fin de semana el 95 % de los 500 afiliados a la organización votaron a favor de la huelga, cuya hora cero se estaría fijando por tardar el 7 de mayo.
La eventual parálisis de Mineros Aluvial que opera en el municipio de El Bagre, en el Bajo Cauca antioqueño, afectaría a otros 250 trabajadores no sindicalizados y a los colaboradores de las empresas contratistas y personal tercerizado.
“En el pliego estamos pidiendo mejoras en vivienda, salario, educación, salud, unas primas extras que tenemos (Navidad, vacaciones), unos permisos para quienes trabajan en la hidroeléctrica en Anorí, y mejoras en horarios”, mencionó el dirigente sindical en diálogo con EL COLOMBIANO.
Pero, las posiciones están alejadas en términos del ajuste salarial, pues mientras el sindicato pide un aumento del 12 % retroactivo a enero, la empresa ofrece un 2,1 %. El salario promedio de los trabajadores de esta compañía es de 2,1 millones de pesos, y el sindicato asegura que es muy bajo para el sector minero.
Morales comentó que esta tarde siguen las negociaciones en procura de una concertación en aspectos como las primas de alojamiento y de alimentación, auxilio de vacaciones y el fondo de vivienda.
“Tenemos plazo para salir a huelga hasta el 7 de mayo, pero esta semana seguimos en conversaciones y veremos los avances que podamos alcanzar, pues hay puntos relevantes que estamos pidiendo entre ellos un bono por pandemia, dado que la empresa no paró y los trabajadores están muy expuestos al contagio de la covid”, agregó el presidente del sindicato, quien reconoció que si de aquí al fin de semana no se llega a un acuerdo se puede decretar la hora cero para el inicio de la huelga en los primeros días de mayo.