La reforma laboral sancionada el miércoles 25 de junio por el presidente, Gustavo Petro, tras su aprobación en el Congreso, ya está en marcha.
Aunque algunos puntos se aplicarán de forma gradual, el cambio en la remuneración de los aprendices del Sena es inmediato. Y la diferencia es enorme: pasan de recibir medio salario mínimo a contar con hasta el 100% del salario mínimo, más afiliación a seguridad social y beneficios laborales.
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El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, lo dejó claro en W Radio: “Desde hoy, los aprendices deben tener un contrato con todas las implicaciones de ley”, dijo al referirse a la nueva condición de los jóvenes en formación.
Pero hay una precisión importante que resaltó el ministro del Trabajo: el contrato de aprendizaje no se convierte formalmente en un contrato laboral, aunque sí adquiere sus ventajas económicas y de seguridad social.
¿Cuánto ganarán los aprendices Sena en 2025 con la nueva ley?
Con la reforma laboral, los aprendices del Sena tendrán un cambio significativo en sus ingresos, dependiendo de la etapa de su proceso formativo. El salario mínimo legal mensual vigente (SMLMV) para 2025 es de $1.623.500, según el Ministerio del Trabajo.
Así quedará la remuneración:
-Fase lectiva (formación académica): $1.217.625, equivalente al 75% del SMLMV
-Fase práctica (formación en empresa): $1.623.500, equivalente al 100% del SMLMV
Además del incremento económico, los aprendices serán afiliados al sistema de salud, pensión, riesgos laborales (ARL), prima y vacaciones, tal como ocurre con cualquier trabajador dependiente de una empresa.
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Ojo empresarios: multa por aprendiz no contratado
Las empresas que no cumplan con la contratación de aprendices bajo estas nuevas condiciones se enfrentarán a sanciones.
De acuerdo con la página oficial del Senado, la reforma incluye una medida fuerte: una multa mensual de 1,5 salarios mínimos por cada aprendiz que no sea vinculado como exige la ley.
Eso significa que por cada joven sin contrato, la empresa deberá pagar $2.435.250 al mes, lo que convierte esta norma en una obligación seria para el sector productivo.
¿Desde cuándo aplica el cambio para aprendices Sena?
A diferencia de otros artículos de la reforma que entrarán en vigor de forma escalonada, como el recargo del 100% para domingos y festivos, las nuevas condiciones para los aprendices Sena ya están vigentes desde el 25 de junio de 2025, día en que fue sancionada la ley.
Esto implica que los estudiantes en etapa lectiva o práctica ya deben estar recibiendo el nuevo esquema de remuneración y gozando de la afiliación al sistema de protección social. De no ser así, las empresas estarían incurriendo en incumplimiento.
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Sanguino recordó que, durante años, los aprendices del Sena habían recibido solo el 50% del salario mínimo en su fase lectiva y el 75% en la fase práctica.
Agregó que la reforma laboral eleva esas cifras significativamente y reconoce al aprendiz como parte clave de la fuerza laboral del país, sin necesidad de cambiar el modelo pedagógico del contrato.
