viernes
7 y 9
7 y 9
Las empleadas domésticas se hacen oír
Una iniciativa ciudadana ha logrado que se hable de los derechos laborales de estas mujeres en las redes sociales y, de ahí, en el Congreso.
-
María Roa ha hablado en nombre propio por los derechos laborales de las empleadas domésticas. Es la presidenta de la Unión de Trabajadoras del Servicio Doméstico, UTRASD. FOTO CORTESÍA
15 de febrero de 2016
bookmark
Hablemos de empleadas domésticas. Este es el llamado que hace en Twitter el perfil @Empleadas_hogar. ¿No le llama la atención? Pues si usted cuenta con el servicio de alguna de ellas, debería leer este artículo.
Esta es una iniciativa ciudadana que nació en el Valle de Aburrá para hacer valer los derechos laborales de las empleadas domésticas en Colombia, visibilizar y posicionar sus problemáticas, hacerle seguimiento a las acciones gubernamentales que afectan su bienestar, y apoyar en las actividades de divulgación a la Unión de Trabajadoras del Servicio Doméstico (UTRASD) y la campaña Trabajo Decente.
Es liderado por Andrea Londoño, especialista en comunicación política, y en el camino ha conseguido apoyo de profesionales en derecho y ciencias sociales de organizaciones no gubernamentales de la ciudad, así como de parlamentarios.
En parte, esto ha sido gracias a que han abierto las redes sociales como canal de comunicación con la sociedad, “han sido un medio para establecer relaciones y discusiones más allá de lo que siempre se ha dicho de una trabajadora doméstica: es honrada o ladrona, negra o blanca, aseada o cochina; cero derechos laborales. Pero hoy es diferente”, asegura la comunicadora.
El Perfil Tuitero aceptó la invitación y habló de empleadas domésticas:
¿Cómo surgió esta iniciativa?
“Miramos dentro de nuestras casas y nació una inquietud profunda acerca de los derechos de estas mujeres. Luego investigamos y vimos es la primera fuente laboral femenina en las ciudades de Colombia, según el Dane, pero en condiciones desfavorables e injustas, en comparación con los trabajadores en general. Así que empezamos a visibilizar el problema en redes sociales.
Rápidamente, coincidimos con unas lideresas de empleadas domésticas y unas ONG que trabajaban el tema: la Escuela Nacional Sindical, la Fundación Bien Humano y la Corporación Carabantú”.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores domésticos en Colombia?
“Hoy tienen (casi) los mismos derechos que cualquier trabajador colombiano: salario mínimo, una jornada laboral de no más de ocho horas diarias ni más de 48 semanales, afiliación a una caja de compensación familiar y todas las prestaciones, menos prima. Aspiramos a que en un par de meses las empleadas domésticas también reciban la prima por ley de la República, con la aprobación de un proyecto que ya va en tercer debate en el Senado”.
¿Cuáles son los obstáculos para el reconocimiento de estos derechos?
“El mayor es el cultural: creer que las empleadas domésticas y el trabajo doméstico valen poco, en todo sentido. De las creencias sobre las empleadas se desprenden: leyes discriminatorias, mal pago, trato indigno, violación de la ley. En los empleadores hay desconocimiento de la ley y ceguera para ver a la empleada como sujeto de derechos. En lo político, el gran obstáculo es la falta de voluntad del Gobierno para hacer inspecciones en los hogares, pues debe cumplir la ley y tiene que llegar al lugar del trabajo de las trabajadoras. En lo económico-político, la dificultad mayor es el sistema de afiliaciones (tramitología) porque desestimula la formalización. Muchas empleadoras y empleadores han desistido de formalizar a la empleada por cansancio de los trámites. Se rinden. Otro problema es que las empleadas no conocen sus derechos y tienen miedo a hablar de esto”.
María Roa es abanderada del tema, ¿qué relación tiene con @Empleadas_hogar?
“Ella es la Presidenta del sindicato UTRASD (Unión de Trabajadoras del Servicio Doméstico). Fue empleada doméstica y desde hace 10 años hace activismo cívico y sindical. Ha hablado en Harvard y en el Congreso de Colombia fue elegida como una de las 10 líderes 2015 por la Revista Semana y una de las Afrocolombianas 2015 por El Espectador. Ha sido muy importante para hacer visibilizar todas las situaciones de las que hemos venido hablando. Somos aliados”.
Vea aquí el discurso de María Roa en Harvard (minuto 58)
¿Vale la pena esta lucha?
“¡Claro! Hoy los empleadores preguntan por los derechos de una empleada, eso es un gran logro. Estar en las redes hablando del tema es muestra de que ellas tienen hoy un estatus distinto; el Ministerio de Trabajo habla del Convenio 189 y de la Ley 1595 de 2012 (recogen sus derechos laborales); las empleadas, a través de los medios de comunicación, están aprendiendo que su trabajo tiene derechos y que es muy digno. Y, finalmente, llevamos el proyecto Ley de Prima a discusión en el Senado (apoyado por las representantes Ángela Robledo y Angélica Lozano) y está a punto de ser ley de la República”.
La @CAMARACOLOMBIA aprobó #LeydePrima para #EmpleadasDomésticas. Será ley en junio. No espere la ley para hacer justicia. Gracias x el apoyo
— Empleadas Domésticas (@Empleadas_hogar) diciembre 15, 2015
¿Un mensaje para los empleadores?
“Por favor, miren dentro de sus casas a las empleadas domésticas y el infinito trabajo que hacen para cuidar la vida. Cúmplanles todos los derechos laborales”.
Te puede interesar
El empleo que busca está a un clic
