Shawn Moon, ejecutivo con 25 años de experiencia habló con visión estratégica sobre los líderes, el empoderamiento de los empleados y la humanización de las organizaciones.
Franklin Covey es una compañía especializada en la mejora del rendimiento de las empresas, un cambio que tiene en el centro el empoderamiento de los empleados como líderes en su propio rol, una idea que tiene como telón de fondo un papel protagónico en este proceso a quienes tienen personas a cargo.
De esto habló Shawn Moon, vicepresidente ejecutivo de la organización con Visión Estratégica.
¿Qué tan importante es el proceso de contratación en el desarrollo futuro de los trabajadores?
La contratación es importante y difícil. La mayoría de las organizaciones tienen un riguroso...
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