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Los problemas de Metrosalud para cancelar la nómina

  • A más de 3 mil millones de pesos asciende el pago de la nómina quincenal de Metrosalud. FOTO ARCHIVO
    A más de 3 mil millones de pesos asciende el pago de la nómina quincenal de Metrosalud. FOTO ARCHIVO
29 de julio de 2016
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Sorprendidos y preocupados quedaron los empleados de Metrosalud, en la mañana de este viernes, al recibir una comunicación interna de la Subgerencia Financiera y administrativa que les informaba la imposibilidad de cancelar este viernes la quincena y la prima de servicios correspondiente al primer semestre.

“Dadas las dificultades de liquidez y financieras, no contamos con los recursos disponibles para cancelar la nómina correspondiente al 30 de julio ni la prima de servicios”, aseguró la entidad en el comunicado que les llegó a los más de 2.300 empleados que tiene la Red pública hospitalaria de Medellín.

Sin embargo, en el transcurso de la tarde y luego de las gestiones de la gerente encargada, Olga Cecilia Mejía, ante la administración municipal, se consiguieron los recursos para cancelar este viernes por lo menos los salarios correspondientes a la quincena en curso:

“La Gerencia de ESE Metrosalud se permite informar a los servidores que hoy viernes 29 de julio estará realizando el pago de la nómina. La prima de servicios se cancelará la próxima semana”, indicó la entidad en un nuevo comunicado.

La incertidumbre del no con el pago de los salarios había despertado malestar entre algunos servidores de Metrosalud que incluso cuestionaban que hubiera recursos para la Feria de las flores pero no para la red pública hospitalaria.

Carlos Vélez, representante legal de Sintraommed (Sindicato de Trabajadores de Metrosalud Medellín), señaló que luego del segundo comunicado los empleados de Metrosalud se tranquilizaron un poco y a pesar de que no se consiguió el objetivo que era recibir el pago completo (quincena y prima) el ambiente laboral mejoró notablemente.

Vélez destacó además la gestión de la gerente encargada que se ha mostrado presta a escuchar a los empleados y a tratar de solucionar las problemáticas de la entidad, que también se ve salpicada por la crisis de la salud.

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