Indra Nooyi
Presidente de PepsiCo
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Su fuerza viene de adentro
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Indra Nooyi
Presidente de PepsiCo -
06 de febrero de 2018
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¿Cuál sería su principal consejo para los jóvenes ejecutivos que comienzan su vida profesional?
“Primero, ofrécete como voluntario para los proyectos más difíciles al principio de tu carrera. No te conformes solo con cumplir tu horario laboral. Cuando ingresas por primera vez a una empresa, la gente debe saber que has llegado.
En segundo lugar, aprende de todos los que te rodean. No hables demasiado, escucha, observa, lee, absorbe. Reconoce cuándo necesitas ayuda y no temas preguntar.
Tercero, no seas político. No empieces a hablar de tu próximo trabajo. Solo haz lo que te han encomendado y hazlo extremadamente bien. Si haces eso, los demás lo notarán y querrán que estés en su equipo”.
¿Qué pueden hacer las empresas para promover a las mujeres en el liderazgo?
“Todo comienza reconociendo que para encontrar la mejor gente y la más talentosa, las empresas deben considerar a todos, independientemente de su raza, fe, género o procedencia, Porque eso es lo que genera la nueva forma de pensar e impulsa la innovación y el éxito a largo plazo.
Cuando hablamos de promover a las mujeres y mantenerlas en sus roles, significa tomar medidas para garantizar ciertas cosas como la equidad salarial. También crear un entorno que sea acogedor para las personas y procure el cuidado de cada persona. Por ejemplo, en PepsiCo tenemos iniciativas como Ready to Return (Listos para Regresar), una oportunidad para que cualquier persona que se haya retirado de la compañía para cuidar a un miembro de su familia, pueda regresar a PepsiCo. También existen oportunidades de trabajo flexibles que permiten a ciertos empleados la libertad de realizar tareas familiares que no se pueden hacer los fines de semana, como llevar al niño al médico, tener lugares para el cuidado de los hijos cerca o en la oficina, para muchos de los colaboradores en los Estados Unidos, México, India y Pakistán”.
¿Cree que haber crecido en un lugar como India, con un entorno muy diferente de muchos países desarrollados, ha influido en su estilo de liderazgo y gestión?
“No podemos evitar sentirnos influenciados por nuestro entorno mientras crecemos, y mi crianza en la India ciertamente me ha dado una perspectiva que no tendría si hubiera nacido en otro lugar.
Al crecer en Chennai, el hambre era un problema real para mucha gente. También lo era el acceso al agua. Recuerdo que mis padres se levantaban temprano en la mañana y llenaban ollas y sartenes para asegurarse de que tuviéramos suficiente agua para todo el día. Estos son los recuerdos que me hacen lo que soy, y sirven como un recordatorio constante de que las corporaciones como PepsiCo no operan aisladamente. Somos una parte integral de las comunidades a las que servimos y cuando actuamos responsablemente, podemos contribuir a la sostenibilidad de esas comunidades y del planeta.
Intenté inculcar esa filosofía en todo lo que hacemos en PepsiCo, principalmente a través de lo que llamamos Desempeño con Propósito: nuestro compromiso de ofrecer rendimientos financieros de primer nivel, a la vez que respondemos a las necesidades del mundo que nos rodea. Significa hacer productos más saludables, reducir nuestro impacto en el planeta y apoyar las personas que viven y trabajan en las comunidades a las que servimos: personas como mis vecinos que crecieron en Chennai y tantos otros en todo el mundo. Por lo tanto, creo que no hay duda de que la forma en que dirijo esta empresa y la forma en que vivo mi vida, está muy influenciada por mi infancia en la India”.
LA GRAN NOTICIA
Indra llegó emocionada a su casa a contarle a su mamá que era la nueva presidente de PepsiCO. Sin embargo, ella no le permitió terminar la historia y la mandó a comprar leche. La empresaria volvió enojada porque no entendía a su madre, quien le respondió: “Podrás ser la presidente de PepsiCo, pero cuando entras a esta casa, sigues siendo esposa, hija y mamá. Nadie puede reemplazarte”. Y así, en 2006, aprendió una lección para el resto de su vida.
SUS ORÍGENES
Nació en Chennai, Tamil Nadu, India, hija de un contador y una ama de casa. Tiene esposo y dos hijas. Hoy es la cabeza de una empresa que recibe $ 63 mil millones en ingresos netos anuales. En la historia de la compañía es la primera mujer en el cargo. Ha sido un camino de aprendizajes. Trabaja intensamente y cree en la meritocracia. En 2014 ocupó el lugar 13 en la lista de las 100 mujeres más poderosas del mundo, según Forbes. Repitió en 2015, en el puesto 15.
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