Que Colombia esté en el grupo de 37 países que componen la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (Ocde), permite, entre muchas otras cosas, saber cómo va el mercado laboral nacional en comparación con potencias como Estados Unidos, Reino Unido o Francia.
Analizando este aspecto, la conclusión al contrastar las cifras divulgadas por el organismo es que al país todavía le falta para igualar a le media de los demás miembros, pero hay salvedades. Por ejemplo, cuando se compara la brecha salarial de género –diferencia entre ingresos medios de hombres y mujeres– un dato relevante es que la de Colombia es la segunda más baja, ubicándose en 4 % y solo por encima de la de Rumania que es 3,5 %.
Para dimensionar el dato hay que decir que Corea del Sur cuenta con la proporción más alta, en tanto esta llega al 32,5 % allí, y que incluso territorios como Estados Unidos (18,5 %), Reino Unido (16 %), Alemania (15,3 %) o Suiza (15,1 %), entre otros, tienen una brecha salarial más profunda que la de Colombia, al igual que pasa con el promedio de la Ocde, que está en el 12,8 %.
Pese a que a unos estados les va mejor que a otros en este sentido, la organización alerta que “la pandemia de Covid-19 está teniendo un impacto profundo en las economías y los mercados laborales de todo el mundo, y el impacto de esta crisis en las mujeres es severo”, y agrega que hay factores inquietantes como que ellas hacen “hasta diez veces más trabajo de cuidado no remunerado en los hogares que los hombres”, sumado a que poseen un mayor riesgo de seguridad económica.
Más allá de la baja brecha salarial hallada por la Ocde, lo cierto, según comentó Juan Daniel Oviedo, director del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane) es que a nivel de empleo en Colombia “estamos viendo que por cada dos hombres que salen de la ocupación, salen tres mujeres”.
El directivo se basa en que en el primer mes de este año la entidad encontró que 1,57 millones de personas en el país dejaron de estar ocupadas en las labores que desempeñaban, luego de que esa población pasara de 21,5 millones en enero de 2020 a 19,96 millones en el mismo lapso de 2021.
Enfatizando por rangos de edad la diferencia entre géneros se hace más grande, específicamente en la fuerza laboral de 25 a 54 años. “Allí encontramos que por cada hombre que sale de la ocupación, lo hacen cuatro mujeres”, detalló Oviedo.
El factor desempleo
Lo dicho por el director del Dane da pie para evaluar cómo está Colombia frente a la Ocde en cuanto a desocupación. Se observa que en estos términos la situación se torna negativa porque el país refleja la segunda peor tasa de desempleo, solo superada por la de España.
Mientras que para el territorio nacional esta ascendió a 17,3 % en enero, para la zona ibérica se fijó en 16 %. Se trata de indicadores bastante altos si se tiene en cuenta que el promedio de la Ocde es de 6,8 % y que en algunos países llega a niveles inclusive más bajos como es el caso de Estados Unidos, con un desempleo de 6,3 %, Israel, con 4,5 % o Japón, que con 2,9 % tiene la menor incidencia.
Ante este panorama Sergio Olarte, economista principal Scotiabank Colpatria, dijo que lo urgente para Colombia es trabajar contra el desempleo y promover la educación, principalmente técnica y universitaria, porque “definitivamente esto hará que en el largo plazo crezcamos mucho más”.
Nivel educativo
Lo cierto es que esa necesidad de fortalecer la educación que menciona Olarte también debe ir acompañada de estrategias para la creación de empleo formal, y así lo deja ver la Ocde al analizar el nivel de puestos de trabajo según el nivel de formación de las personas.
Para Colombia la organización mencionó que el porcentaje de quienes tienen entre 25 y 64 años y no terminaron la educación secundaria, pero trabajan, es 69,5; para el caso de los que la completaron, la proporción de personas que tiene un empleo es 73,8 %; y para aquellos que tienen pregado y/o posgrado es 81,4 %.
Lo llamativo es que en el primer caso el país es quinto en la lista de 37 y está por encima del dato promedio de estados que conforman la Ocde (59 %), para el segundo ocupa la casilla 21 (la media es 76,6 %) y en el tercero, sobre profesionales trabajando, es uno de los siete últimos.
Analizando este contexto y un empleo nacional afectado por la pandemia, el investigador del Observatorio Laboral de la U del Rosario, Andrés García, lo tradujo en que la informalidad, que actualmente es de 49,2 %, sigue ganando terreno en Colombia y explica una buena parte de los cerca de 3,5 millones de empleos recuperados durante la emergencia, y aunque es relevante por la situación que se vive “no es deseable” que esa tendencia se mantenga en el largo plazo.
Mientras los problemas laborales persisten y es un reto mitigarlos y alcanzar cifras que se acerquen a las del promedio Ocde, lo cierto, dice la Anif, es que todo dependerá en gran medida de la articulación de autoridades locales y nacionales para garantizar la agilidad del actual proceso de vacunación y de agilizar proyectos como obras o de transformación digital, al igual que lo establece el Conpes de Reactivación que prevé generar 2 millones de empleos.
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