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El sindicato de trabajadores de EPM y Une Telecomunicaciones rechazó este viernes el despido de varias personas por parte de la empresa Une Millicom.
Gildardo López Arcila, presidente del sindicato (Sintraemsdes Subdirectiva Medellín), confirmó que durante este viernes han sido despedidos por lo menos 80 trabajadores en todo el país, una decisión que según el empleado viene siendo reiterativa.
“Millicom ingresó y el clima laboral en Une-EPM Telecomunicaciones cambió absolutamente porque Millicom viene despidiendo y atacando a los trabajadores. Está sobrecargado porque despide la gente pero no ingresa, entonces la gente está atiborrada de trabajo”, afirmó.
La empresa explicó a través de un comunicado de prensa que el retiro de un grupo de empleados “hace parte de la reestructuración que viene adelantando la compañía, como es usual en procesos de fusión o de integración, para dar respuesta a la nueva realidad organizacional, a la dinámica y a los retos que la industria impone y que permiten su sostenibilidad y competitividad en el mediano y largo plazo”.
Además, la fusión TigoUne aclaró que aunque la decisión implicó el retiro de un grupo de personas, “en ningún momento esto constituye un despido masivo”.
Por otra parte, López Arcila denunció que el año pasado hubo un retiro voluntario “disfrazado” porque según él, cuando el trabajador preguntaba por las consecuencias de no firmar, la empresa les decía “de todas maneras se va a ir”.
El vocero de los trabajadores criticó igualmente una justificación del presidente de la compañía, Esteban Iriarte, quien según él afirmó que “los trabajadores no se han puesto la camiseta y no tienen ni la aptitud ni la actitud”.
“Como representantes de los trabajadores nos preguntamos cómo a un empleado que lleva 16 años en la empresa y no tiene ningún llamado de atención, le dicen que sale porque no se ha puesto la camiseta”, indicó.
Finalmente el sindicato hizo un llamado a la Alcaldía de Medellín, la Junta Directiva de EPM y el Concejo de la ciudad, para que le exijan a Une Millicom detener los despidos de la empresa y sus filiales.