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Estas son las ventajas y las contras de regionalizar el salario mínimo
La Anif y Fenalco dicen que podría reducir el desempleo estructural. La tasa actual es de 10,8 %, según el Dane.
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La Anif y el Banco de la República dicen que podría reducir el desempleo estructural. La tasa actual es de 10,8 %. Foto: Robinson Sáenz
11 de mayo de 2019
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El desempleo de dos dígitos ha marcado el comienzo de 2019. Los indicadores de enero (12,8 %), febrero (11,8 %) y marzo (10,8 %) han puesto sobre la mesa de nuevo el tema que ha rondado las discusiones por varios años, sobre el desempleo como un asunto estructural en el país.
Una de las soluciones que plantearon los investigadores Luis Arango, Luz Florez y María Olarte en el ‘Documento de trabajo sobre Economía Regional y Urbana’ publicado por el Banco de la República, sugiere que la regionalización del salario mínimo podría aportar a solucionar el tema de raíz.
“Tener un salario mínimo para todo el país con el propósito de mitigar la desigualdad puede, de hecho, dificultar esta tarea, si no se tienen en cuenta que los niveles de productividad son muy distintos y otras características propias de cada región”, dice el texto.
Además, señala que una informalidad laboral cercana al 50 %, como la que se registra en Colombia, no permite pensar que el nivel del salario mínimo sea similar a la productividad laboral de una persona con bajos niveles de capacitación y experiencia en todas las ciudades del país (Ver Radiografía).
A esa voz, se le ha sumado la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco) y la Asociación Nacional de Instituciones Financieras (Anif).
Anif ha insistido en la necesidad de una reforma estructural laboral, para disminuir el impacto de la informalidad (47 % en las 23 principales ciudades y su área metropolitana, que traducen en 5,5 millones de personas), la cual afecta una cuarta parte de los ocupados del país, que ascienden a marzo de este año a 22,1 millones de personas, según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane).
La otra cara
La regionalización del salario mínimo es una propuesta que propende por la disminución de los ingresos de los trabajadores en algunas regiones que no tiene un crecimiento económico importante, y por ende, la precarización de la calidad de vida. Así lo considera Iván Jaramillo, del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario.
“Si se va a regionalizar, que sea para aumentarlo progresivamente y no para disminuirlo. Eso incentivaría el crecimiento económico de las regiones más deprimidas porque aumentaría el poder adquisitivo de consumo de bienes y servicios”, señaló.
Los aumentos, dice, tienen que ser graduales y moderados frente a los porcentajes de inflación. El analista no cree que esto sea solución al problema estructural..
47 %
es la tasa actual de informalidad, registrada entre enero y marzo de este año.
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