Sugieren reformas tributaria, laboral y pensional para impulsar competitividad en Colombia

Competitividad se vio golpeada por la pandemia. FOTO: MANUEL SALDARRIAGA

Diego Andrés Vargas Riaño

24 de noviembre de 2020

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Este martes el Consejo Privado de Competitividad (CPC) entregó su ‘Informe Nacional de Competitividad 2020-2021’ en el que analizó cómo va Colombia en esta materia y cuáles son sus desafíos.

La presidenta del CPC, Rosario Córdoba, refirió que en este atípico año hubo retrocesos en varios frentes por cuenta de la pandemia, pero así mismo la adopción de TIC, avances en capital humano e innovación se presentan como ejes para impulsar la reactivación.

Quien fue más allá fue César Caicedo, presidente del Consejo Directivo del CPC y presidente de Colombina, quien manifestó que el país acarrea temas pendientes de fondo como reducir los costos extrasalariales que al final de cuentas dificultan la generación de empleo formal, uno de los pilares de la competitividad.

El ejecutivo exaltó que se debe pensar en un marco laboral “balanceado” en el que se puedan proteger los empleos existentes y crear nuevos.

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Así mismo, apuntó que “mientras las tasas de tributación estén altas y muy pocos sean los que cumplen estas obligaciones, no vamos a cumplir el recaudo esperado ni atraer nuevas inversiones”, por lo que se mostró en favor de una nueva reforma tributaria.

Justamente, estos aspectos los recopiló el informe del CPC, que entregó ocho recomendaciones sobre temas prioritarios, entre los que destacó “reformar el estatuto tributario para cumplir con los principios constitucionales del sistema, aumentar el recaudo y permitir el urgente ajuste fiscal”, así como “actualizar la legislación laboral” y “ reformar el sistema pensional para avanzar en cobertura, equidad, sostenibilidad fiscal y financiera”.

Según Córdoba, actualmente los países más competitivos están en Europa y Norteamérica y son los que tienen mayores ingresos y oportunidades para sus habitantes.

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